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株式会社アーキテクト・ディベロッパーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性だからという理由で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休を取っている人や復帰した人など、僅かだがいる。殆ど例が無い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:事務職は相当働きやすい。業務内容に対し人数が多く、やることがほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:女性には基本的に大変な仕事はなく綺麗な環境でゆったり働けるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部署によっては、男性より女性の役職者が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:事務方だと残業は19時過ぎには上がれると思います。営業や賃貸は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業に女性は入れない方針をやめたらいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度もあり取得・復
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:昨年から会長の意向で女性の採用を大幅に増やした為、1/3
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:連休などはあまりとってる人は少ないです。夏季休暇なども固定では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はほとんどの女性社員が取得できているし、しやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。なにもできなくても手厚くされる。朝お爺さんた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:その分給料が安くなりますが。。。あと出産祝い金が100万
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:女性には基本的に優しいので、女性は働きやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:子供がいる女性には時短勤務について厳しい点もある。制度を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性社員が増え、配属先は会社が決定するので自分のしたい職種に就
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいので、子育てしなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:かなりいい。何もしないでも怒られないし、仕事しているふりでもほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:時短勤務について、時短勤務対応可能な時期が子が3歳になる時?だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:営業をしたい女性には向かない。ほとんどデスクワークのため外にで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:営業配属になると、かなりハードワークだと思います。肉体的に厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:周りで産休を取っている方が数人いる為、取りやすいと思う。しかし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者は男性と比べては少ないがいる。基本的に女性は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:最初はなかったようだが、最近になって、産休を取ってる人を見たの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:楽してお金をもらいたいという考えの女性には向いている。大したス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:営業で女性の方は見られないが、他部署では圧倒的に女性が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:時短勤務の場合定時の2時間前に上がることができるが、忙しい場合
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 請負営業/ 担当

1.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:事務の女性は働きやすそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:女性だからと手助けを沢山してくれる。力仕事などはしなくていいよ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:営業で女性はあまりみたことがありませんが、事務員や仕入れ、設計
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性だからといって出来ない業務はないが、営業は家庭を持っている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:男性の多い業界なので、女性はかなり大事に扱われます。産休や育休
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回答者: 女性/ リーシング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:当時は女性は育休、産休にも手当がでて、結婚すると結婚祝いなどか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:男性が多い会社なので、女性はとても大事にしてもらえていると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:出産お祝い金は一子につき100万円(3年に分けて)支給されます
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