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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 85万円 70万円 160万円
年収 1250万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 160万円
モデル年収:入社年数は関係ありません。給与は毎年昇給はあります。基準となる昇給率
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・仕事量:部署や担当業務によって凄くばらつきがあります。特に営業は残業が
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 85万円 70万円 160万円
年収 1250万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:評価:年1回。部によってばらつきあります。昇給:年1回。標準的な
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 85万円 70万円 160万円
年収 1250万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 160万円
賞与:ありません。インセンティブ:あります。年1回支給。インセンティブは自身の営
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
働き方の満足点・改善点:勤務体系は、営業はシフト制、マーケティングなどバックオフ
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 85万円 70万円 160万円
年収 1250万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 160万円
年収・給与の満足点・改善点:評価制度は部によってばらつきあるので、もっと統一すべ
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
多様な働き方支援:副業は禁止です。リモートワークは推奨されていますが、意見交換等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:トップシェアをキープしているので、安定感はあると思います。少子化の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:中途入社の方には必ずバディが設けられ何でも相談できる状況は、作って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:リコールが発生した際の、マイナスが大きく少子化の影響で売上ダメージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:営業職の離職率は極めて低いと思います。和気あいあいの雰囲気なので、
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4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:新規事業の開拓は中々難しく販売店を増やすにしても大体の店舗
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4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:定着していないとは全く感じない。中途で入って来た人は、仲の良さに驚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系の割りにそれほど高くないと思います。新卒からだからかもしれません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月10日
勤務時間・休日休暇:営業はサービス残業です。残業手当は全くつきません。ただ自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全般的に従業員平均給与は、業界平均並み以上にあるといえる。しかし、旧ア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:日本の市場の成長性は低いが、アジアへの展開を加速しているので、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】担当部署により業務内容はもちろん勤務時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】国内ベビーメーカーは主要2社のみという市場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】良くも悪くも目立つことをせず、社内営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全くなし。派閥ができあがっていて、派閥が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】年に数回の全国営業会議で行なわれる、社員が講師
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は平均だと思います。年棒制で、それを12か月で割ったものを1か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は、会社からも案内があり、色々なものを各自選択し、受講する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子化の中で、シェアを保てれば未来は明るい。ここ数年で欧米等の企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:未来の育成のお手伝いが出来る。 販売を通して子供を育む楽しさ、難しさ、と
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