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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ一覧ページです。ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを70件掲載中。ライトハウスは、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	85万円	70万円	160万円

年収	1250万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	160万円

モデル年収:
入社年数は関係ありません。給与は毎年昇給はあります。基準となる昇給率はあるようで、高評価を得ると基準より上、低い評価だと基準より下といった、シンプルなものです。
基本給とは別に業務手当として支給されます。

昇給・昇進スピード:
ポジションに空きがないとそのポストには就けませんが、マネージャーと同等レベルのスキルと判断された場合、部下を持たないマネージャーになることはあります。

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

勤務時間・仕事量:部署や担当業務によって凄くばらつきがあります。特に営業は残業が

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	85万円	70万円	160万円

年収	1250万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	160万円

評価・昇給制度:評価：年1回。部によってばらつきあります。昇給：年1回。標準的な

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	85万円	70万円	160万円

年収	1250万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	160万円

賞与:ありません。インセンティブ:あります。年1回支給。インセンティブは自身の営

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

働き方の満足点・改善点:勤務体系は、営業はシフト制、マーケティングなどバックオフ

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	85万円	70万円	160万円

年収	1250万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	160万円

年収・給与の満足点・改善点:評価制度は部によってばらつきあるので、もっと統一すべ

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回答者：女性/ マーケティング部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:旧会社からの方と買収後に入社してされた方とでは差がある聞きましたが、最

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：・製品品質に対して、対応部署にテコ入れし始めた時期であり、これか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：少子化の中で、シェアを保てれば未来は明るい。ここ数年で欧米等の企

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：・上司が非常に頭の切れる方で、仕事のやりがいも十分でした。・純日本企業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：未来の育成のお手伝いが出来る。販売を通して子供を育む楽しさ、難しさ、と

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回答者：女性/ マーケティング部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

勤務時間・休日休暇:外資系企業という事で休日は多く、フレックス制度や在宅勤務など

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ EC事業部/マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

多様な働き方支援:副業は禁止です。リモートワークは推奨されていますが、意見交換等

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回答者：女性/ マーケティング部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

女性の働きやすさ:顧客ターゲットが女性ということもあり、社内に女性が多く女性管理

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は平均だと思います。年棒制で、それを12か月で割ったものを1か

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回答者：女性/ マーケティング部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

事業の強み:ブランド力はあります。事業の弱み:少子高齢化や、海外ブランドの参入な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：将来性はない。さらに効率化を目指し国内は縮小すると思われる。早期

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修は、会社からも案内があり、色々なものを各自選択し、受講する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：育児用品を取り扱っているということもあり国内市場においては、あま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一通りの仕事を任せてくれ、自ら求めれば仕事の範囲が広がってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系の割りにそれほど高くないと思います。新卒からだからかもしれません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全般的に従業員平均給与は、業界平均並み以上にあるといえる。しかし、旧ア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ベビー用品ということで、やりがいは感じられる。友人がベビー用品などを使

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年11月10日

勤務時間・休日休暇：営業はサービス残業です。残業手当は全くつきません。ただ自分の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系なので、評価があがらないことには昇進はみこめないが、この規模の会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プロセスなど、頻繁に変わりやり方がはっきりしない。国内にほとんど意思決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：日本の市場の成長性は低いが、アジアへの展開を加速しているので、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】担当部署により業務内容はもちろん勤務時間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事を通じて成長できる環境だと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】国内ベビーメーカーは主要2社のみという市場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】外資に変わってから期待できない。米本社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：トップシェアをキープしているので、安定感はあると思います。少子化の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】良くも悪くも目立つことをせず、社内営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：中途入社の方には必ずバディが設けられ何でも相談できる状況は、作って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：リコールが発生した際の、マイナスが大きく少子化の影響で売上ダメージ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.aprica.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目９－２５芝浦スクエアビル

従業員数	216名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	ショーン・チャールズベックス
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(579件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(522件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(611件)

(3.1)	三洋電機株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 599 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:上司や先輩が親切で仕事を任せてくれますのでうまくすれば成長は... (続きを見る)

(3.3)	美津濃株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 540 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソーシング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:企業として赤字は出さないスタイルなので、ボーナスは毎年有り。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サンリオ口コミ(485件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:社員一人一人の意見が通りやすい、ベンチャー企業なイメージです... (続きを見る)

(3.7)	株式会社バンダイ口コミ(429件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / コンシューマー / 一般事業の強み:部門により異なるが一部はビジョナリーカンパニーを目指せる位置... (続きを見る)

(3.4)	株式会社GSユアサ口コミ(390件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 一般成長・キャリア開発:多くの研修があり、成長の機会や場面は多い。キャリア開発面談も... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(374件) 平均年収（正社員） 885 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあれば、手を挙げれば若手でも比較的振り分けら... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(368件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長入社時の期待と入社後のギャップ:めちゃくちゃ体育会系でした。休みも店長になればほとんど取れま... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(352件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:新規設備の開発をしたくて入社したが、生産縮小でチャレンジの機... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し事業の強み:やはり安全靴のトップメーカー。特に必要な営業力は無くとも話は... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他事業の強み:オートモーティブ大手との取引が多く、ＥＶ化や今後のデジタライ... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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