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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TMT/ Director

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:早い段階より責任をもたせれるので、成長の機会は多くある。定型
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:研修も多く、仕事力は確実に身につくと思う。働きがい:プロジェ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:月給、通常賞与、業績賞与業績賞与は個人評価が強く反映評
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:身につくスキル等はプロジェクトによる、目標とマッチすればいい
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:プロジェクトアサイン、および評価にに男女差は全くない。昇進に関
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:ダイバーシティには力を入れて取り組んでいる。女性の管理者はまだ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ジェンダー差別などに特に敏感な業界かつ、実際
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
オフィス環境:リモートでの勤務がメインであったが、執務スペースも広く、会議室も豊
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回答者: 男性/ Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TMT/ Director

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:10年以上前の話だが、監査法人のため、堅苦しい雰
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回答者: 女性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
オフィス環境:皇居を望む素晴らしい立地にきれいな自社オフィスを構えているが、リモ
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:従業員ファーストを掲げており、マネジメントスタイルも変わっ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
オフィス環境:リモートワークが進んでおり基本的に出社せず。ただしプロジェクトによ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:新卒研修はすごく充実。実務に入ったら、自主的に勉強しないとな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:風通しはいいはず。そもそも年次関係なく意見を言い合わないと
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより仲間思いの会社だった。もう少しドライか
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:新卒と中途で差があるイメージ。コンサルらしく、給与は高いが、時給換算す
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回答者: 女性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
ダイバーシティ・多様性:コロナの影響もあってか、外国籍メンバーは減ってきていると
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:一定程度。産休・育休は近年充
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ET&P/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:タイトルと評価に比例してもらえ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ F&P/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:当面は事業拡大が見込まれ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ F&P/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:グローバルのコネ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ F&P/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:ユニットやプロジェクト(誰の下につくか)で変わるが、傾向と
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:ランクに応じた給与レンジが定まっているビジネスアナリストは520〜60
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:人とプロジェクトによる。組織体制・コミュニケーション:人と
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金制度やカフェテリアポイントがあるが、事業会社に比べると手厚くはな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:評価に応じて給与が決まるので納得感はある。ベースは総合系だと並。戦略系
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
ダイバーシティ・多様性:デロイトトーマツコンサルティングは、革新と成長を重視する
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:マネージャー以上になると自分で調整できるが、それ未満だとマネ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:部門による働きがい:競争社会が好きな人は向いている。個人的に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:一般的だと思うオフィス環境:オフィスはキレイ。什器
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になしだが、コンサル以外からの転職者は面食らう
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:新規サービスの立ち上げなど、社員からのチャレンジ意思を表明
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:他の総合ファームや大手事業会社出身者も多く、良い意味で色ん
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:難易度の高い課題を解決するためのプロジェクトのため、課題解決
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