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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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中途入社
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常に不透明な部分が大きいかと思う。明確に予算を達成したら昇給など、基
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:所属エリア、所属店舗の責任者の考えによる部分が大きい。基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長・キャリア開発:面倒見の良い上司が多く、わからない事、困った事、悩み等々必ず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:店長に現場の決定権があり、自分がやりたいこと、売れることは常に現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:熱意次第でどんどん新たな業務にチャレンジできる行える幅の制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:飲食業という職種上やはり勤務時間は長くなりがち。成長や目的意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:自身が仕事に対して取り組んだ事、チャレンジする精神を阻む事は基本的に無
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
評価制度:人事評価については、マニュアルの指針は特に無い為ほぼ実力主義。なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:新しい施策に挑戦するたびに試行錯誤で進めていくも、現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
多様な働き方支援:現場の売り方に采配を任されているので、売れればもちろんいいので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
多様な働き方支援:売上予算、利益予算さえ達成していれば週2日以上の休暇も取得可能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
多様な働き方支援:一長一短ではあるが、細かい指針やマニュアルは基本的に無く、自身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:教育・研修制度はまだまだ不十分。会社から与えられる機会は少ないので、
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