回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 2万円 | 5万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 5万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 2万円 | 5万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 5万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 25万円 | 5万円 | 25万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 25万円 |
株式会社クロサワエンジニアリングの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 副班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ボーナスは毎年あるがそもそもの月給が低めである。
未経験歓迎が故の低め設定とは言え、勤続による定期昇給もあまり高くはないので長年働いてやっとそこそこの給料と言ったところ。
評価制度:
こちらも現場によるが、請負現場であれば比較的早く昇進を望めるのではないかと思う。人手が足りないところであれば数ヶ月で主任クラスへの昇進も出来ると思われる。逆に言えば、請負職場でないところに関しては客先の人間が管理者としているため、昇進はほぼ望めないと思われる。とは言え高い管理能力を持っていれば役職者として別現場への異動なども出来るので、異動が苦にならないのであれば◎。