株式会社よしもとスタッフ・マネジメントのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの回答者別口コミ（5件）
- AD 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年05月30日
- アシスタントディレクター 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
4.1
最新の回答：2024年02月06日
- アシスタントディレクター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年08月23日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2017年01月20日
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの職種別口コミ（20件）
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月23日
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.1
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
最低給与という感じでした。ボーナスもなく、生活するのもギリギリでした。
評価制度:
長く務めていればディレクターになれる可能性がありますが、その前に多くの方が辞めていくイメージです。
最低給与という感じでした。ボーナスもなく、生活するのもギリギリでした。
評価制度:
長く務めていればディレクターになれる可能性がありますが、その前に多くの方が辞めていくイメージです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社よしもとスタッフ・マネジメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
基本的にどこかのテレビ局や制作会社に派遣になるので、派遣先に寄ると思います。
オフィス環境:
基本的にどこかのテレビ局や制作会社に派遣になるので派遣先に寄ると思います。
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