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株式会社よしもとスタッフ・マネジメントのすべての口コミ

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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
とくにない。交通費も出ない。
昇格した時も、昇給は無かった。派遣先での昇給がない限り、そういったものはない。

評価制度:
基本的に派遣業なのでない。
ただ、評価は派遣先でされる。業界的には、実力う主義だと思う。
頻度は、派遣先次第。

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:支援制度は一切ない。成長についても、派遣先でいかに良い人に出
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:派遣なので、色々な所に行ける可能性がある事業の弱み:派遣なので、立場
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:ADなので、ワークライフバランスはゼロ。多様な働き方支援:こ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お笑い裏方の養成学校があり、卒業するとほぼその会社に登録という流れにな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
会社の安定性:お笑いの業界で仕事したい方はとても良いと思います。 よしもと本隊での
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:基本的なものしかない。そこに期待はしない方がいい。オフィス環境:何かあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣でヨシモトクリエーティブエージェンシーでお仕事をしていました。 全国
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定額残業及び、特番対応時は別途支給評価制
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】唯一内定を貰えたから【入社後のギャップ】元々
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:テレビ番組の制作会社としてやはり元があの吉本興業なので
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:正直、あまり男女の働きやすさの違いはな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:給料や福利厚生に対しての説明が殆どされない点がやはり非
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:むしろ、女性には厳しいことがた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境。 O
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。 思いついたこ
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