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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
新規事業への取り組み:現在、中学生を中心とした個別指導モデルであるが、新規事業としては「幼児小学生」を対象とした事業、「高校生」を対象とした事業に取り組む考えである。幼児小学生は学童要素のあるもので、共稼ぎ世帯の需要に応えるものとして、高校生は、6割以上が大学生になる現状からみて新たな需要が広がっていることで、新年度より育ててていきたいと考えている。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
教育・研修:教育・研修については対社員についてはこれを行うというものがほとんどな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
会社の安定性:少子化の中でも毎年確実に生徒数を確保している点は、地域な中で認めら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
雇用の安定性:会社の規模が小さいので、雇用の安定性という面ではどうでしょうか。一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ボーナスなし、退職金なし、健康保険なし、これじゃバイトと同じ。あるのは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】独立を目指す人にとってはとてもいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】志高い人が多いので向上心がある。職人気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みが取りづらい。人が育ってないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】夜遅くまで営業しているので昼間の仕事は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社長に誘われて。【入社後のギャップ】会社とし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年04月23日
会社の安定性:数年働いても給料が上がらず、仕事だけがどんどん増えていく状態。研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長とは何回かお会いしたことがあるが、熱意や情熱が伝わってくるし、人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はほとんどありません。飲食店なので当然と言えば当然かもしれないが
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