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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
人材派遣、紹介のため基本的にはテレアポがメイン。1日に100件かけるため多少メンタルが必要になります。ノルマは特に無いため社内環境は良いですがあまりやりがいは無いかもしれないです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には社長の考え方のみに依存するため自分で考えて提案することは無い

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業はあまりないためワークライフバランスはとりやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:派遣業務がメインのため収益は安定している事業の弱み:派遣法の改正によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社からは研修といえるほどのことは何もない。 派遣先での業務次第である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:見通しは悪いだろう。 すべて派遣先に任せるスタイルであり、教育等も一
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業があるので効率的に業務がこなせる派遣先にいけるか否かで大幅に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:営業としてのイロハは教えられるため営業スキルは向上するが深い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレアポが想像以上に多いため断られることが大丈夫
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月収、ボーナスともにあまり良くない。これから派遣は難しくなるためここか
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