回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
基本的には土日・祝日が休みです。人によっては、担当する得意先の都合によって休日に陳列応援などで出勤することもごくたまにあるようですが、その分の振替え休日をその月内に取得できます。
営業職では、得意先が土日も営業しているため、休日も電話が掛かってくることがしばしばあります。（土日休みであることは得意先も知っているため、極力避けようとしてくれる方も多いです。）社内の問合せの電話を減らそうとする取り組みもあるため、今後は休日の電話対応はだいぶ減るだろうと思います。
中位の役職では残業が多い人も見られますが、基本的には、残業が特別多いということはないです。むしろ、残業し過ぎると注意を受けます。また、その注意も「残業をするな」という意味ではなく、「残業をするなら事前に内容を報告するように。残業が続くようならキャパシティオーバーの可能性があり、業務量の見直しを検討するため、まず相談をしろ」という旨でした。
定時は17時で、過半数が18時前には退勤します。残って仕事をする上司に気を遣うような空気は無く、定時ジャストに仕事を終えられるため、仕事後にも予定を入れやすいです。
多様な働き方支援：
コロナ禍においてはリモートワーク中心であったため、システム等はリモートワークに対応できる仕様になっています。ただし、営業については、現在リモートワークは基本的にありません。
最近、半休制度が導入されました。午前もしくは午後のみの勤務にできるため、用事を入れやすくなりました。入社2年目で有給休暇の日数も少ないため、0.5日分の休暇を取れるようになって便利になりました。
基本的には土日・祝日が休みです。人によっては、担当する得意先の都合によって休日に陳列応援などで出勤することもごくたまにあるようですが、その分の振替え休日をその月内に取得できます。
営業職では、得意先が土日も営業しているため、休日も電話が掛かってくることがしばしばあります。（土日休みであることは得意先も知っているため、極力避けようとしてくれる方も多いです。）社内の問合せの電話を減らそうとする取り組みもあるため、今後は休日の電話対応はだいぶ減るだろうと思います。
中位の役職では残業が多い人も見られますが、基本的には、残業が特別多いということはないです。むしろ、残業し過ぎると注意を受けます。また、その注意も「残業をするな」という意味ではなく、「残業をするなら事前に内容を報告するように。残業が続くようならキャパシティオーバーの可能性があり、業務量の見直しを検討するため、まず相談をしろ」という旨でした。
定時は17時で、過半数が18時前には退勤します。残って仕事をする上司に気を遣うような空気は無く、定時ジャストに仕事を終えられるため、仕事後にも予定を入れやすいです。
多様な働き方支援：
コロナ禍においてはリモートワーク中心であったため、システム等はリモートワークに対応できる仕様になっています。ただし、営業については、現在リモートワークは基本的にありません。
最近、半休制度が導入されました。午前もしくは午後のみの勤務にできるため、用事を入れやすくなりました。入社2年目で有給休暇の日数も少ないため、0.5日分の休暇を取れるようになって便利になりました。
ファミリー物産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ファミリー物産株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金制度や健康保険等は一般と同じ。自分はもう必要ないが、子供が小さければベビーシッター補助制度にも加入しているため、支援が受けられるらしい。年2回の社員慰労会は、勤務時間としての参加となっている。自分も受けたが、永年勤続制度もある。
オフィス環境：
他部署が統合されて本社に移転してきた影響もあり、少し手狭に感じる。机と会議室・プレゼンルームなど仕事スペースばかり。カフェのようなのんびりできるスペースが欲しい。ただ、リモート作業も増えたこともあり、前ほど事務所にいない。
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