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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:
大企業によく見られるような強い保守的な組織、縦割り分業の考えと風土。

組織体制・コミュニケーション:
女性が多い職場ではありますが表立って見えるような派閥はなく、その点は気が楽。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用や精神障害の受け入れは難しい。身体的な障害だけなら問題なく雇用してもらえると思う。精神疾患で休職や時短で在籍されている人もいますので、ハートが強い人なら精神的な障害があってもトライしても良いのではないでしょうか。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
福利厚生:パートや契約社員でも有給に昇給など福利厚生は手厚いので、自由な働き方を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
勤務時間・休日休暇:パートや契約社員は有給もとりやすく配慮され、1時間単位で有給
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給も各種手当てもきっちりとしていて、色んな祝い金制度もある。育児出産
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業展望:丁寧な仕事をして、営業部の力もあって、細々ながら信頼を勝ち取っている。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:退職金制度もあり、住宅手当もいくらか出て、有給休暇を時間単位でとれるな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートにも賞与がでるみたいです評価制度:パートにも評価制度があるみたい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
事業の強み:数年で業績が急に悪化したり、仕事がなくなる可能性は低く長命系の企業で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
働きがい:国の環境づくりに密接にかかわる点。一番のやりがいは、私たちの提案・分析
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
教育・研修:まだ若い会社なので、大手に比べると資格取得をはじめとする教育・研修の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
会社の安定性:30~40歳代のベテラン社員が多いので、安定して仕事を進められる一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
働きがい:小規模な会社ながら、新しい分野の仕事や新しいソフトの導入に積極的に取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:扱うのが公共機関の入札情報なので、収集先に関してはなくなることはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には、PCに向き合って黙々と行っていく仕事が多いです。ミスなくき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月17日
給与水準:一気にあがるということは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月17日
福利厚生:休日をちゃんと取ることが
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