回答者： 男性/ ａｄ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 10万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
年度ごとに決まった額が上がっていくような感じ。同じ業種の中ではマシなほうではあるが、他の業界と比べると多いとは言えない。斜陽産業の中なので頑張って出してくれている方だとは思う。
評価制度:
主に配属・派遣される番組の環境による。そこでポジションを取れるかどうか、実力主義の世界です。5年間ADするかすぐディレクターになるかどうかは本人の努力だけでなく番組の風土、またポジション調整のタイミングなど本人の努力以外の要素もとても大きい。この会社はなるべく早くディレクターに上げてくれるように努力、プッシュしてくれる会社だと思います。
年度ごとに決まった額が上がっていくような感じ。同じ業種の中ではマシなほうではあるが、他の業界と比べると多いとは言えない。斜陽産業の中なので頑張って出してくれている方だとは思う。
評価制度:
主に配属・派遣される番組の環境による。そこでポジションを取れるかどうか、実力主義の世界です。5年間ADするかすぐディレクターになるかどうかは本人の努力だけでなく番組の風土、またポジション調整のタイミングなど本人の努力以外の要素もとても大きい。この会社はなるべく早くディレクターに上げてくれるように努力、プッシュしてくれる会社だと思います。