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株式会社アイ・エス・アイの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:寮、住宅補助はありません。退職金は勤続3年以上になるともらえます。オフ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:定期的に清掃業者が入っているため、オフィス内は綺麗です。フリーアドレス
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を頻繁に利用していました。コアタイムを除き、社
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署によってはフレックスかつ在宅勤務をしているため、個々のし
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:常に最適解を求め、かなりフレキシブルに方針転換をする印象で
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:教員、本社スタッフともに女性が多数活躍されていると感じます。学
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:部署によっては立候補すればさまざまな業務を任せてもらえます。
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
ダイバーシティ・多様性:営業職を中心に、様々な国のルーツを持つ社員が在籍していま
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の場合は、基本給が比較的高いと思います。賞与は一カ月分程度支給され
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:女性が8割ほどの職場で、女性の意見が強いと感じます。産休、育休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:教育関係の企業として、企業理念に「最も大切な資産である社員に、公正な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:毎週1日、定時退社曜日を設けて全社員退社のルール化と月の残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:研修受講は、ほとんどが社員自身の判断に委ねられており、社として、また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:私の所属部門では概ね業務実態に合った残業代が支給されてはいた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:実態としては、部門または個人により大きな差がある。業務量や仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:毎週決まったノー残業デーが設定されていてる。世間一般的な有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全社的に基本給が低く、業務の実態把握と適正賃金とのバランスは改善が必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時は希望額を下回る月報からスタートしたが、勤続9年目にしてやっと希
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