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株式会社アプラスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得者には手当が支給される。国家資格ともなると20万など
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:希望に関係なく部署異動があるため、自身が望むキャリアを形成で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:社内調整力やコミュニケーションスキル。日々いろんな方
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:事務はルーティンワークが基本なので、キャリア開発は難しい。新
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:よく外部講師を招いたキャリア開発などのセミナーを開催していま
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修も年次毎に定められている。別途全社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:営業は研修というより、現場に行ってトライアンドエラーを繰り返
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:個人で予算を達成した時ももちろんやりがいを感じるが、課
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
働きがい:審査センターに関しては個人的にはやりがいを見つけるのはかなり難しいので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
働きがい:営業訪問して契約をいただけたらやりがいを感じる。関係をつくるのに時間は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:面談が多く設定されており、自分の希望を発信する場はたくさんあ
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回答者: 女性/ オペ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:上司と相談しながら毎年目標設定と中間報告、成果を提出する。そ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:特にありませんでした。働きがい:これと言って特にありませんで
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:マンパワー頼りなところがあるため、いかにして自分を売っていく
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回答者: 女性/ センター事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:社歴が浅くても、責任のある仕事や業務にドンドンチャレンジさせ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:金融事務ならではの資格を会社補助で取得することができます。キ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月16日
働きがい:事務職はたんたんと決まった業務を繰り返すだけで、慣れてしまえば何も考え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあったものの、男性社員に比べ女性社員は積極的で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多種多様な業種の経営者と関わることができるので、知見が広がる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時は資格支援制度があり補助金が少し出ました。 リーマンショック以降は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】残念ながらミスは時々発生するため、「
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修も電話応対からびっちり練習 お客様相手のため、社内で電話コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社の時期により全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】スキルアップは現場任せ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同僚に愚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】審査や貸金関連の法令知識 部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ほぼない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
教育・研修:新宿野村ビルでの研修が1週間ほどあった。社会人としての心得や姿勢など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性社員にも仕事をまかせてくれるので、やりがいがありました。 社員同士も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ノルマや雑務におわれ残業も多くやりがいが無かった。自分の成長につながる
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