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株式会社アプラスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。周りも女性が多いので育休産休は毎年一人以上は
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:役員や役職者含め女性社員は多く働きやすいと思います。産休開けて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすい環境のため利用している方も多い。また、小さ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:事務方は女性管理職が多い。しかし、時間的拘束が多いため、結婚し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:営業職は女性は少ない。結婚や出産をする方は事務職へ異動している
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:内勤部署の場合女性の管理職はかなり多い印象。産休育休を取得後復
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方は時短勤務をしており、きちんとその時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:クレジットセンターは女性が多く、産休育児休暇はとりやすい。復帰
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:センターなどのバックオフィスは女性が多い。そちらは産休、育休な
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:産休に入って復帰する女性社員も多い。女性社員も多くいるため、仕
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあり、女性管理職を増やそうとする動きがグ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:営業は働きやすくはない。例えば産休育休で営業に復帰とか絶対に無
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい会社だと思います。産休から戻ってくるのはほぼ1
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回答者: 女性/ オペ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多い部署であれば、理解があるため相談しやすい環境にあると
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:部署によるが女性は働きやすい。育休産休取りやすく時短勤務をして
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:部署によるが、自身が所属していたオペレーションセンターはかなり
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:内勤、センターであれば働きやすい。営業は女性を増やしていく傾向
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:センターなどは女性が多いため女性が働きやすい職場ではある。産休
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:事務職はほとんど女性の方のみになります。本部や営業マンとはまた
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回答者: 女性/ センター事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすい会社であった。女性の方が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性でも上席に登用していこうという雰囲気はある。実際に次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:配属される部署によるかもしれないが、所属するセンターでは残業が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:育休や時短の育児勤務など、制度は手厚く整っている。時短でも仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休をとってる方はたくさんいる。育休なとを理由に
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーションセンター大阪

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境だったと思う。また、精神的に病んでしま
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:事務職は女性も多いため、産休や育休はとりやすい。また子どもが熱
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:有給休暇について、事務職の女性は重ならなければ取りやすい環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:給料面が悪かったです。男性もそんなにいいわけではなさそうなので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:事務は女性がだんとつ多いので、育休、産休制度の利用も大変多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の上司ばかりだった。男女関係なく、また学歴関係なく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:私がいた時代は、産休や育休の制度はあったものの、実際に取得して
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