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株式会社川金コアテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:
退職金普通の大卒30年で1200マンぐらい。財形補助で5%くれる。最大補助1000円。寮あり。

オフィス環境:
本社、支店は駅前。工場は北関東。社有バス送迎。問題ない。自社ビル。

株式会社川金コアテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:
残業は1〜2時間程度の方が多いです。
有給も取りやすく、当日でも取れる場合があります。
家庭の都合に合わせて時短勤務を利用している方もいます。
月に1回ほど土曜日に出勤がありますが、休む方や午前中だけ出勤される方がほとんどです。

多様な働き方支援:
家庭の都合に合わせてワークスタイルを調整できます。
時短勤務やリモートワークを活用できるため、子育て中の方でも働きやすい環境だと思います。

株式会社川金コアテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:
かなりの縦割りで他の部署とギスギスしている。同部署でも関わりがなく、会話がない。

組織体制・コミュニケーション:
非常に少ない人数だが、拠点が四ヶ所に分かれているため、同じ部署でも会ったこともない人がいる。また、上の役職が積極的にテレワークを利用するため、社員同士のコミュニケーションは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人を取りたがるため、最近増えている。

株式会社川金コアテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:
まあ男性社員がほとんどなんで女性は肩身狭いと思いますよ。自分が女性の立場ならなかなかきついです。でも優しい人もいるんで自分で探してよくしてもらうしかないですね。

株式会社川金コアテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:
ニッチな業界で他にはないものを扱うため、転職はできないし、キャリア開発も見込めない。

働きがい:
社会インフラを扱う会社なので社会貢献しているとは思うが、直接的には関わらないため、実感は薄い。

株式会社川金コアテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入ってとても後悔してます。入社する前の自分をひたすら恨みますね。休みは少ねえし給料も大した事ねーし現場の人間は当たり強いしって感じで学生時代友達がまともにいなかった自分はとてもきついですね。でも多少のやりがいはもちろんありますしいい人もたくさんいます。OJTで色々教えてもらって力とてもついたので転職も安心してできます!

株式会社川金コアテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:
社会インフラ整備業界のため不景気に強い。

事業の弱み:
特に感じない。

事業展望:
得意分野では業界をけん引していると思う。グローバル化を目指している。伸びしろがある。

株式会社川金コアテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 22万円 2万円 88万円
年収 352万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 88万円
給与制度:
昇給は年に1回です。役職が上がらない場合は微々たるものだと感じます。ただ、賞与は年に2回あり同世代で同じ仕事をしている人と比べるとかなりもらっていると思います。
手当も大体のものは貰えますが、テレワーク時の光熱費は自費になります。

評価制度:
昇進は、実力よりもどれだけ在籍しているかで決まっているような気がします。
成果を上げていると思う方も目に見えて役職が上がっているように見えません。
未だ年功序列制度が抜けてないように感じます。