口コミ投稿日:2022年06月16日
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 課員
1.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 課員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
294万円 | 18万円 | 0万円 | 73万円 |
年収 | 294万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 73万円 |
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 課長
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 50万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 23万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質管理部/ 普通
1.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質管理部/ 普通
1.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質管理部/ 普通
1.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質管理部/ 普通
1.3
株式会社川金コアテックのカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社川金コアテックの回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年04月04日
- 事務員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年02月03日
- 課員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年06月16日
- 技術 / 課長 / 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年10月02日
- 製造部 / 課員 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年01月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社川金コアテックの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇給は年に1回です。役職が上がらない場合は微々たるものだと感じます。ただ、賞与は年に2回あり同世代で同じ仕事をしている人と比べるとかなりもらっていると思います。
手当も大体のものは貰えますが、テレワーク時の光熱費は自費になります。
評価制度:
昇進は、実力よりもどれだけ在籍しているかで決まっているような気がします。
成果を上げていると思う方も目に見えて役職が上がっているように見えません。
未だ年功序列制度が抜けてないように感じます。