ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
TOPへ

株式会社ツルハグループ ドラッグ&ファーマシー西日本の口コミ・評判

広島県広島市中区八丁堀11-8
評判スコア65 詳細
52
ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
ツルハグループ ドラッグ&ファーマシー西日本の口コミ・評判をご紹介!ツルハグループ ドラッグ&ファーマシー西日本で働く社員や元社員から、ツルハグループ ドラッグ&ファーマシー西日本の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答10人
気になる点の回答14人
気になる点
福利厚生

会社HPに載っている福利厚生は飾りだと思ってください。説明会の内容ともかなりズレがあります。 有給はまだ1日も消化したことがありません。 (申請した時は使用を断られたので)正社員は年間で3日以上は取れない方針だそうですが、実際は繁忙期でなくても1日も取れません。 未消化分の買い取り制度もなく、消えてます。 退職金内容は絶望的に悪く定年まで勤めても新車一台分ほどだとご想像ください。 入社の時に仕事内容も含め、自分でもっとよく調べれば良かったと反省しています。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!1
良い点
オフィス環境

島根県内では給料金額ベースが良い方でした。 ボーナスも年2回支給、人間関係も私の廻りは良い方ばかりで働きやすい環境でした。合併しましたが、wellnessは良い職場でした。

2017年頃
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細11人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】通信教育に関しては援助(合格した場合に会社が負担)はありましたが、その当時は資格と言うと  薬剤師と言う国家資格でしたので、援助とは無縁でした。  今は、薬種商などの資格があるので、援助しているようです。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
新しく入ってきた人が巣立ちというか、しごとをこなして行く様をみて教え方が良かったかなあと同時期に入り別の人に教えてもらった人と比較して、ひとり満足気分に陥って嬉しく思ったり
私のおかげと言われると内心めちゃめちゃよろこんでいます
40代 / 女性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
買い物きているリピーターで良くなければその店には絶対にあしを運ばないので常連さんや新規のお客様が笑顔に帰っていただいて、気持ち良く買い物が出来るように心がけていること。ドラッグストアなのでできれば薬などを買いに来られない方がよいのですが出来る限りの配慮をしている事
40代 / 女性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ツルハグループ ドラッグ&ファーマシー西日本
回答者の平均年収
421万円
平均年齢:31.9歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
新入社員の年収 > 定年退職金    
就活中に他企業の福利厚生を調べていましたが、弊社がここまで悪いとは知りませんでした。
上司の方は若いうちに転職出来ればしたほうが良いとおっしゃっていました。今は周りの友達より多く給料を貰ってると感じるけど、基本給上がらないから30.40歳になった時には一般企業の人と比べ年収抜かれてかなり差がでるそうです。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
給与に関しては同業他社と比べるとかなり高い水準だと思います。
ただ、少ない人員でなんとか店をやりくりして人件費を抑えている点が大きいため一人あたりの仕事量は同業他社と比べて多いです。
しかしながらここで仕事がきちんと出来れば他社より確実に成長できますし、最近は実力主義なので頑張れば他の同期や先輩より早く店長になるチャンスがあります。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ツルハグループ ドラッグ&ファーマシー西日本
回答者の平均勤務時間
9-10時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業はありません。賃金がでないです。お客様につかまって30分以上帰れなかったこともありましたが無かったです。シフトの人数と急遽やすんだひとがいて、やらなきゃいけない仕事の割り振りができておらず新人にあずけれず帰る前にやったのですが店長に30分もかかったと言ってもお疲れ様でしたでおわりねぎらいが無かった。
40代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
残業はありません。賃金がでないです。お客様につかまって30分以上帰れなかったこともありましたが無かったです。シフトの人数と急遽やすんだひとがいて、やらなきゃいけない仕事の割り振りができておらず新人にあずけれず帰る前にやったのですが店長に30分もかかったと言ってもお疲れ様でしたでおわりねぎらいが無かった。
40代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
個人の負担が非常に大きい。人件費をギリギリまで削っているため体力勝負。
経営陣は表立ってサービス残業の禁止を掲げていますが、サービス残業無しでは回らない仕事量を課せられます。現場は全体的に慢性的な人員不足が続いている状態。今後も少人数運営を続けるとの方針なので改善は見込めない。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ツルハグループ ドラッグ&ファーマシー西日本
福利厚生全般の納得度
49
11人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
正月、GW、盆休み、夏季休暇などはなく連休もほとんどありません。もちろん振替休暇や有給なとは取れません。拘束時間も12~15時間と非常に長く身体的負担が非常に大きいと感じます。徹底して人件費を削って利益を出しているので、暗黙のサービス残業・サービス出勤で成り立っている状態です。家族、友人とのすれ違いも多く人間関係も壊れていく環境になります。
その結果退職していく人が多く、年々新卒採用は増えています。人材は大量採用・大量退職の消耗品としての流れが目立ちます。経営改善の傾向は見られません。
就職活動の際は店頭の従業員、現場の実情を見た上でご判断ください。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
会社HPに載っている福利厚生は飾りだと思ってください。説明会の内容ともかなりズレがあります。
有給はまだ1日も消化したことがありません。
(申請した時は使用を断られたので)正社員は年間で3日以上は取れない方針だそうですが、実際は繁忙期でなくても1日も取れません。
未消化分の買い取り制度もなく、消えてます。
退職金内容は絶望的に悪く定年まで勤めても新車一台分ほどだとご想像ください。
入社の時に仕事内容も含め、自分でもっとよく調べれば良かったと反省しています。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
ツルハグループの一員になり労働組合ができたおかげで少しずつですが良くなってきています。
ただ現場と労働組合で求める内容が違うように感じます。慢性的な人員不足で有給休暇も取れない状況なのに年間休日が2日増える。「いやそこじゃないだろ!」と。

もう少し組合も本社も現場の声を聞いていただきたい。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
有給休暇はほぼ取れません。不可抗力での疾病でも欠勤扱いで買上げも無いです。
さすがにインフルでは休めますが。
普通の風邪でも花粉症がひどくてもお客様に表情が分からないと不快にさせる可能性が大きいのでマスクは出来ません。
基本体育会系です。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ツルハグループ ドラッグ&ファーマシー西日本
教育・研修制度
56
11人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
会社説明会では研修のバックアップ制度があると聞いていましたが、実際の所はほとんどありません。
資格取得は実費。自分の休みを1日潰して参加する研修が多く、そのほとんどが強制です。
本社での研修は勤務扱いにして貰えるので、そちらはありがたいです。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
資格取得へのサポート研修があります。中国地方ではウェルネス社、ウォンツ社側では多少の違いはありますが勉強会が設けられます。
資格取得後は年一回の研修が設けられます。参加費は会社負担ですが個人の休みを1日消費しての参加になります。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
研修はしっかりしている企業です。
ただ研修を行う側が禁止されている服装をされているので、それを疑問視する方もいます。
本社と現場では基準が違うかも知れませんが研修をする側なら思慮するべきではないかと思います。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
【上司や先輩からのアドバイスについて】これも自分次第ではないかと思います。上司のアドバイスを求めればアドバイスはあるでしょうが、私は個人的に上司に口出しだれるのが好きではないので、アドバイスは求めませんでした。
20代 / 女性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ツルハグループ ドラッグ&ファーマシー西日本
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【失敗に対しての寛容さ】これは上司次第なのですが、仮に社長や会長にそのミスが知られた場合は、一気に平社員に降格と言う方も何名かいたので、かなり厳しいと言えると思います。専務発案の新規事業がうまく行かなかった時は、担当者は降格し、その後は出世することなく10年以上過ごしている人がいます。また、お客様からのクレームを受けた方はマネージャーから平社員に降格しその後退社させられました。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
人口に対してドラッグストアが飽和状態にある厳しい時代に突入してきました。これからはただ薬だけを売るだけでは生き残れません。化粧品、食品、衣料品、家電など多角的な取り扱いが必要となってきています。
弊社も昨年の合併に際し、変化についていけず多くの同僚か辞めていきました。これからも安定してこの仕事を続けていけるかの不安はあります。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
以前も同じ系列の会社に勤めていてしごと内容はほぼ変わらない事で新しく覚えることもさほど無く働きやすい。なので正社員からも信頼をうけ、新入りの指導や社員のやるべき事で忙しいときに代わって
色々やらせていただいて、以前同じ様な会社に勤めていた時はまだ未熟もあり教えてもらいながらあたふたしていましたが今はとても充実しています。
40代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
パートなので修了じかんも決まっているので時間内に与えられた仕事をこなしたいのですが、接客やレジに時間を負われたりした時は、もう少しだったなと後悔したり仕方ないことですが自分のあれが足りなかったと反省をしてしまいます。
40代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ツルハグループ ドラッグ&ファーマシー西日本
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ツルハグループ ドラッグ&ファーマシー西日本
流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
株式会社ツルハグループ ドラッグ&ファーマシー西日本と同業界のおすすめの会社
株式会社ツルハグループ ドラッグ&ファーマシー西日本のおすすめの求人
【カイシャの評判】は就職、転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける社風口コミサイト!会社で働く社員や元社員のみなさまから、会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!