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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本のカテゴリ別口コミ（584件）

福利厚生・オフィス環境(78件)企業カルチャー・組織体制(42件)成長・働きがい(94件)事業展望・強み・弱み(62件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(118件)女性の働きやすさ(83件)入社前とのギャップ(29件)年収・給与(78件)

株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円220~750万円46人

（平均年齢28.1歳）

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲220~750万円
回答者数46人

（平均年齢28.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		407万円
（平均年齢28.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		517万円
（平均年齢29.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（78件）

株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の回答者別口コミ（99件）

  • ドラッグストア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月17日
  • 薬剤師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月16日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月14日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月10日
  • 店長代理 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月10日
回答者一覧を見る（99件）

株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の職種別口コミ（584件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（517件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（26件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（14件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（584件）

株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月20日
福利厚生:
遠隔地に異動が決まると住宅補助は出ます。退職金は一般企業と比べるとほぼないと言っても過言では無いです。

オフィス環境:
古い店から新しい店まで様々です。倉庫に入ると休憩室があります。そこも古い店と新しい店では綺麗さが変わります。

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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属された店舗の営業時間に左右されるため、閉店が遅い店舗ほど働くのがしんどくなってくる。
売上規模によるが、だいたいの店舗は社員2名で回しており、月の勤務のうち半分ほどが開店から閉店までの通し勤務となる。
休日についてはひと月のシフトの中で希望の休みが３日とれるので、毎月三連休もとろうと思えばとれるが、それによって犠牲になる人が出てくる。
また人員ギリギリで運営しているため、急な体調不良などで休みづらいと共に誰かが休んだときに出勤しなければならない時もある。

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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
上司には相談しやすいと思います。店舗では好きに売り場も作れるので、想像力豊かな人は楽しいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよりますが基本的に相談はしやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は積極的に行っているので、アルバイトは障害者の方も居ます。

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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2023年03月02日
女性の働きやすさ:
子育て主婦の人はパートで多くいました。
基本転勤があるので社員の人は限定社員になったりするみたいです。
社員は子供の体調不良での早退はしにくそうです。店舗にギリギリの人数しかいないので、登販持ちの人がいなくなってしまうため。
パートはあまり関係なかったです。

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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月09日
成長・キャリア開発:
登録販売者手当などはしっかりつくので、勉強していてそんは無いと思う。勉強講座などもあり、会社のフォローもある。ただし、休日に受講する感じですが。
まぁ自分の資格なので仕方ないと言えばしかないと思いますが、若い子からすると嫌だろうなぁと感じる部分も多くある。

働きがい:
お客様からありがとうと言われるのはやりがいに感じている。結局のところ、店舗で働くので一日の大半は地域のお客様と話したり対応したりで、上長などとは基本的にずっといることはない。
社員で働くと、個人事業主のような感覚。1人しか責任者が居ないため。
そういう意味では気楽に働くことが出来快適。

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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 女性/ 店長代理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほぼ年中無休なので、長期休暇がとりにくかったことや1日中店舗にいることになります。若い内にお金を稼ぎたい方にはおすすめですが、長く働きたい方にはおすすめできないです。大手なので、規律はしっかりしていたと思います。

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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月12日
事業の強み:
西日本の中ではトップクラスのシェアを誇るドラッグストアですが、若手の人材離れが止まらず、慢性的な人員不足に陥っております。そんな状況下においても新店舗を出し続けている為、店舗運営は益々厳しくなっており、レジ、品出し要員にタイミーを採用しています。
お客様第一主義を掲げてはいますが、経営理念や方針に理解の無い方が増えてきている為、接客レベルの維持も難しく、また教育もすぐには出来ないので、人材離れを改善しない限り、自転車操業的な経営からは脱却できない。

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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 総合職

2.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
社会的に見て、もらえる給与は高い方だと感じているが、給与と仕事の量は釣り合っていないと感じる。各種手当で見ると、会社都合で転勤した時の住宅手当は手厚いのではないでしょうか。
昇給は一般的に店長になった時に上がるが、差が出るのはボーナスの面という印象です。

評価制度:
一部例外はありますが、昇進や昇格は基本的にまずは店長を目指し、そこから本部にてチーフになるかエリアマネージャーを目指していく形だと思います。店長になるには基本的に4〜5年程、そこからのキャリアアップは大きく差がありますが大抵の人は店長止まりになると思います。

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