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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安すぎてやっていけない。正社員であるとJRからの出向になるのでかなりも
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:資格手当はある合格すれば全額支給される働きがい:その人次第休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これまでは上司が変わるごとに与えられる課題や基準などが不明確でわかりに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】評価されるというものの目安が全くわからない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:馴染もうとしなければひたすら孤立する印象。また、いい意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月20日
勤務時間・休日休暇:成長企業であるがゆえセクションによっては残業が多い場合もあり
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:社員の多くが女性であり産休育休からの復帰社員も多いため働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度や時短勤務も充実している。男性も育休制度を活用で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:親会社が強いので、会社独自で新しいことにチャレンジすること
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回答者: 女性/ 信用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:一般職:退職金なし、確定拠出年金ありオフィス環境:会議室、休憩室あり。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとは思うが、部署によって残業を強いられ
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回答者: 男性/ 企画・オペレーション管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画・オペレーション/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがい:転勤が無いため、安定して働けるメリットがある。会社が倒れる可能性も極め
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと総合職登用に対して、業務功績などを配慮して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:親会社やグループ会社の意向があるので、意思決定に時間がかかることがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:満足しています。会社の規模と比較して社員数も多くないため、新卒社員も中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月31日
働きがい:クレジットカード業界が未経験であっても、基礎から丁寧に教えてくれる社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:自己啓発等に力を入れており、eラーニング等も行われている。勉
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:あまり感じていない。働きがい:働きがいを感
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:時短と育産休あり時短じゃない社員へのしわ寄せがすごい。子どもを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月31日
成長・キャリア開発:半期に一度、上司や所属長と面談を行い、自分が立てた目標を基に
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ少ないが、エキスパート職として平で働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性は多いが、管理職は少ない。休暇については、よほどハズレの上
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
福利厚生:住宅補助は総合職のみ。オフィス環境:職場はそ
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回答者: 回答なし/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されており、合格すると補助金が出る。資格ごとに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月31日
福利厚生:ワークバランスに会社として積極的に力を入れており、既に色んな制度があり
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
オフィス環境:執務室スペースは狭く、清潔感があるとは言えない。駅までの立地はいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:全員が忙しく、人を構っている暇はないので、入社してもしっかり教えても
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ 主席

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:育休を取得している社員も多く、職場の理解はある方だと思う。管理
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:通信教育制度がある働きが
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:SuicaやJREポイントなど、強みとなり得るコンテンツがあるがいま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:JR東日本あっての会社なので、何かと言いなりになってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:ランク制だが、次のランクに上がるまでに〇〇年以上在籍が条件となるなど、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:どのようなスケジュール感で、業務を覚えていくのか何も教えてくれなかっ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以前は部活動や社員旅行等があり他部署との交流
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口コミ投稿日:2018年06月21日
オフィス環境:情報の共有がとにかく出来ない会社。一部の人だけ知っていて下には知ら
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