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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:とにかく古い気質なので資格をどれだけ取ったかで評価をされるので、資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:休日休暇なるものはそんなものは存在しない、正社員になればそう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:早く出勤すると、なぜ早く来て何をしていた?と確認される。遅く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月31日
会社の安定性:JR東日本の100%子会社ということで基盤がしっかりしている。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
多様な働き方支援:プライベートと分ける事は出来ているが、典型的日本企業の飲み会を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】インフルエンザの予防接種や健康
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:JRグループなので、福利厚生の安定はあります。 ただ、それ以外の価値
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:JRの出向男性社員が役員であり、その下に男性管理職、更にその下に女性管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:古い体質そのまんましかない。しかも男性の古い考え。すべ
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:とにかく資格がすべてなので、資格取得のため
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性社員がおおく、産休育休取得実績が多数ある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:何もしなくても安定しているがために革新性がない。あくまで親会社の意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の仕事に対する評価のフィードバックがないため、しっかりと伝えてもら
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回答者: 回答なし/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の弱み:他のクレジットカード会社と比較すると、色々と遅れ
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性は非常に多い会う人には働きやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで体質が古いとは思っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:JRの子会社なのに電車遅延は1分単位で減給される。残業も実労働時間で入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:ベネフィットワンに加入し、一般企業と特に変わらない福利厚生。JRの優待
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:年度に何度か長期間の休みを取ることが定められているなど、休み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:派閥争いのようなものが一部で発生していると小耳に挟んだ。人によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、目標を立てて上司との面談を行う。上司も自分の評価に繋がるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:プレミアムフライデーを実施するなど、勤務時間に関しては様々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:一般的な企業の福利厚生と大きな違いはない。自己負担費用がかかるが、希望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:クレジットカード会社なので部長に申請すれば自社のカード年会費が無料にな
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:退職者があまりに多いようなので、今年度から休暇制度を充実させた。契約社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性が多く働いており、また育休などの制度も整っていることもあり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:Suicaについては会社としても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
福利厚生:提携のスポーツクラブが500円で利用可能。ただしそう言ったことを教えて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:ホワイトであろうとしている。また、社員同士が交流をでき
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:入社してすぐ何かを任せたり負担になるような無理な制度はない。必ず教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】資格を取得すると多少は評価されるので、知識を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年一回の健康診断及び人間ドックがある。一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:男性は入社すれば何もしなくても評価され、女性はSPIを受けて面接を受け
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口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が活躍というよりは、女性がほとんど
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:JRの子会社でありながら、JR関連の福利厚生はほぼない。自社のカードを
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