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株式会社トモアス・イノベーションの職種別口コミ(29件)

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株式会社トモアス・イノベーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 回答なし/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:
住宅補助は大体3万前後くらいです。通勤手当・退職金もあります。ただ、住宅補助は会社の選んだ賃貸でないと出ません。

オフィス環境:
きれいです。植物がいたるところに置いており、月に1回くらい交換されます。会議室はなく、会議スペースがあります。玄関近くなので、来客の方に聞こえてしまうのがネックだと思います。

株式会社トモアス・イノベーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:9時30分~18時30分(12時~13時休憩)の実労働8時間。しかし残業が当たり前の会社なので、よっぽどの予定が無い限り帰らせてもらえない。

株式会社トモアス・イノベーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 回答なし/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:
部署内の交流は盛んですが、部署同士はそうでも無いです。
コロナになってから飲み会も無くなり、全員とは交流できません。
上司は話しやすい方ばかりだと思います。
分からないところは聞ける、良い環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女比はそこまで大きくありません。海外の人も混じっていますが、基本日本人のみです。

株式会社トモアス・イノベーションの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:
CADオペレーターは女性向きな職種だと思います。昇進・昇給を考えないならば。

株式会社トモアス・イノベーションの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ほとんどが1日や2日で完結する内容ではなく、月や年単位で組み立てていく仕事なので、完成したときの達成感は大きい。

株式会社トモアス・イノベーションの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時にメインは派遣業と伝えてもらえていたら心象は悪くなかったのかもしれませんが、現場の当たりはずれもあるので出向してすぐに辞める方もいます。

株式会社トモアス・イノベーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の弱み:
コンサルとはいえどほぼゼネコンへの人材派遣業で回っている。本社での仕事も孫請けが殆どであるので手を動かす系の仕事の物量はあるが、という感じ。一つの事業をトータルで設計・計算するということもあまりなく、一度回ってきた事業が修正かかりましたよ、というのも次うちにくるとも限らないので何をやっているのかわからないままな若手は多いと思う。知識の貯蓄というのが難しいので土木の業界で働いているというのが実感しづらく、会社自体の平均年齢は低いのにもったいないことをしていると感じる。

株式会社トモアス・イノベーションの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 土木コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
どの会社でも共通することではあるが、新卒と中途入社とではベースが違う。昇級についてもよほど会社に貢献した・実力が伴ったと判断されなければ劇的には上がらない印象。長年勤めているからという理由だけでは昇給に繋がらないと釘を刺されたこともあったので、その点についてどう判断するかは個人差がある。

評価制度:
実力が伴えば任される業務も幅広くなり、自然と昇給という流れはあると思う。人事考課は年に一度なので、頻度としては多くはない。