回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
事業での社会貢献:国産フルーツプロジェクトを掲げている。
自分たちが営業で商品(果物)を売り続けることで農家さんの懐を潤し、消費者の健康促進、自社の利益拡大・人材育成といったwin-winの関係を築くことが職業自給率40%という現在の状況を打破できるのではないか。
自分たちが営業で商品(果物)を売り続けることで農家さんの懐を潤し、消費者の健康促進、自社の利益拡大・人材育成といったwin-winの関係を築くことが職業自給率40%という現在の状況を打破できるのではないか。
株式会社アローズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アローズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの福利厚生は皆無。
オフィス環境:
雑居ビルのワンフロア。事務員用のデスク以外何もない。
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