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株式会社アスカクリエートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:
バースデー休暇など一風変わった福利厚生があるのが特徴。住宅手当も支給あり。役職に就けば役職手当の支給もあり、家族手当などライフイベントに合わせて支給される手当も充実しているように思う。コロナの状況が収まれば社内の交流イベントも活発になると思う。

オフィス環境:
その地域の立派なビルにオフィスを構えている。
内装は非常に清潔感があり、かわいらしい内装が多い。カフェスペースなど息抜きもできる環境があり、ウォーターサーバー完備なのでいつでも一息つける環境で仕事ができる。

株式会社アスカクリエートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:
自分の支店は、帰りやすい雰囲気があるので、基本的に定時から30分以内には帰れています。(もちろん、その日に外出があって事務仕事が残っている場合や繁忙期など、多少の残業はあります。)有給は取得しやすいので、連休なども自分で作れます。休日も基本的には、土日祝お休みなのでしっかりリフレッシュすることができています。たまに、休日でもスタッフさんや園から電話がかかってくることもあるので、その時は対応をしなければなりません。

株式会社アスカクリエートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:
営業職なので、個人の目標はあります。ただ、支店全体の目標の中での、個人目標という感じなので、チームプレーでしている感覚はあります。個人の目標が達成できなかったからダメとかではないが、やはり数字で目に見えて分かるので、他の人より自分の数字が低いと焦ります。ただ、数字が上がらない場合が、上司が親身になって相談に乗ってくれたり、解決策を提案してくれので、安心感はあります。

株式会社アスカクリエートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:
社内の割合として女性が多く和気あいあいとしています。
保育業界ということもあり女性と接することが多いため、会話や対応などはしやすいと感じています。
産休・育休制度も整っており、状況に応じては時短勤務やリモートワークなども可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。そういった制度のおかげで女性も長く勤めることが出来ます。

株式会社アスカクリエートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:
入社して間もなく新人研修があり、業界のことや仕事の基本的な進め方などについて一通り学べます。研修には同時期に入社した他支店の社員も参加するので、同期という繋がりができるとてもいい機会になります。
私の支店は新人には担当の先輩が一人ついて、困ったときに頼る存在を作っています。そのため誰に聞いたらいいか分からないという状況を作らず、何でも気軽に質問できる環境づくりをしています。

株式会社アスカクリエートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業展望:
今は、保育士不足なので需要があると思いますが、少子化が進んでおり待機児童も減ると、紹介・派遣の需要がなくなるのでは…という懸念はあります。ただ、新しいサービスも展開しているので、今後の情勢に応じて、新たなものを企画していくのでは…と思います。今は基本的に保育に特化しておりますが、他の業界にも進むのかな…とも思います。(個人的な意見ですが)

株式会社アスカクリエートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業績に応じ臨時の特別ボーナスの支給があるのが非常にうれしい。
評価に応じて年次昇給もある。
住宅手当もあるのがありがたい。
賞与も年3回あり充実している。
出張があった場合には出張手当もしっかり出るのでありがたい。

評価制度:
人事評価制度があり、頑張りは年次昇給にも加味される。
20代~30代の社員が非常に多く、若くして役職につくケースも多くあり、ステップアップをしたいと考えている若手が活躍を評価されて出世できる環境である。