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株式会社トゥモロー・ネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:
誕生日休暇があり、誕生月に有給を取得することができる。
1年以上勤めていれば退職金が支給される制度がある。

オフィス環境:
リフレッシュルームが広く清潔。
在籍人数に対して会議室も多く、快適な環境。
建物の構造上、執務スペースとトイレが遠いことを不満に感じる社員が多い印象。

株式会社トゥモロー・ネットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にしない方が評価される社風。定時でスパッと帰る人が多い。

多様な働き方支援:
様々な制度改革が行われており、部署の状況が許せばフルリモートも可能。時短勤務の制度はあるが、若い社員が多いため取得している人は少ない。副業は不可。

株式会社トゥモロー・ネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:
ベンチャー企業のため風通しはとても良く、他部署の組織長とも気軽に会話ができる。

株式会社トゥモロー・ネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:
弊社は別段「性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無等」で評価を変えることもなく、ごく普通に接して仕事しています。上司の国籍が日本ではありませんが、国籍が異なっていても仕事の方針と同じに向いていれば特に問題なく働ける職場だと思います。女性であろうが、男性だろうが特に差をつけることなく、仕事ができれば上に上がれることができます。

株式会社トゥモロー・ネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 女性/ クラウドソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:
IT業界未経験で入社しても研修や定期的な勉強会があるため、様々な製品を扱っている中で自分の知識を高めることのできる環境はあると思う。また、色んな製品や事業を積極的に取り入れようとする会社のため、いろんな経験をつめるといった点もかなり成長が期待できる環境なのではないかと思う。若手社員の意見もしっかり聞いてもらえるため意見も言いやすい。

株式会社トゥモロー・ネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ クラウドソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業の強み:
サーバの販売からハードウェアの保守まで一貫してできる部分は非常に強みかと思います。
弊社を好んで選んでくださるお客様もいらっしゃいます。
ただし、売り上げの多くは一部の企業様による一括購入がメインとなりますから、そちらが無くなった際には苦しくなるのも事実としてあります。
そのため、構築案件等物販以外の部分でも売り上げられるように新規開拓を行っています。

株式会社トゥモロー・ネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 男性/ サーバ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
1年を通しての目標を設定し、その目標に対してどれだけ進められたか、目標以上のことができているかなどを評価基準としている。その成果に対して賞与額も決まる為、実力主義の毛色が強い会社であると感じた。自身から学ぼうとする姿勢や、新しい事にチャレンジしたいなどの意見は評価にも繋がりやすい為、自分から意欲的に行動できる人ほど向いてる制度であると感じる。