回答者： 男性/ サーバ製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
1年を通しての目標を設定し、その目標に対してどれだけ進められたか、目標以上のことができているかなどを評価基準としている。その成果に対して賞与額も決まる為、実力主義の毛色が強い会社であると感じた。自身から学ぼうとする姿勢や、新しい事にチャレンジしたいなどの意見は評価にも繋がりやすい為、自分から意欲的に行動できる人ほど向いてる制度であると感じる。
1年を通しての目標を設定し、その目標に対してどれだけ進められたか、目標以上のことができているかなどを評価基準としている。その成果に対して賞与額も決まる為、実力主義の毛色が強い会社であると感じた。自身から学ぼうとする姿勢や、新しい事にチャレンジしたいなどの意見は評価にも繋がりやすい為、自分から意欲的に行動できる人ほど向いてる制度であると感じる。
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回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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