口コミ投稿日：2023年03月09日
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
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東京都千代田区大手町１丁目５番１号大手町ファーストスクエアイーストタワー１２階
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大阪府大阪市中央区南久宝寺町３－４－１４三興ビル２Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:1日4時間からオッケイなのでこの日は10時から19時とか10...
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3.5
東京都中央区八重洲２丁目２番１号
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回答者： 女性/ セミナー担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しさは職種によるが、会期前は皆忙しい。営業は毎日遅くまで働...
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3.5
東京都港区赤坂４丁目１５－１赤坂ガーデンシティ １８Ｆ
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回答者： 男性/ PRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全体的に残業時間が多いイメージ。休日はしっかり休めるものの、...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー ３３Ｆ
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回答者： 女性/ マーケティング／サービス企画・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・仕事量:新規サービスのアイデア出しや既存サービスの企画した課題抽出／...
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3.3
東京都江東区豊洲５丁目６－１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】どうしようもないオフィス室内...
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4.1
東京都豊島区南池袋3-16-7MKビル2F
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークの環境が整っており、出勤かリモートかをバランス...
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3.6
東京都新宿区神楽坂２丁目１７番地
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:フレックスですが、基本10時～19時です。月の所定時間さえ守...
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3.3
福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3福岡フジランドビル １３Ｆ
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回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で土日祝はお休みです。休日出勤などもないのでそ...
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4.1
東京都港区赤坂 9-7-1ミッドタウン・タワー19F
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回答者： 女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は法定通りではあるが、取得はかなりしやすい印象。その他、...
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株式会社コミュニケーションデザインのカテゴリ別口コミ（35件）
株式会社コミュニケーションデザインの回答者別口コミ（6人）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月09日
- PRコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年09月27日
- PRコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年03月09日
- 広報 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年06月16日
- アカウントエグゼクティブ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年02月11日
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株式会社コミュニケーションデザインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フレキシブルな勤務時間制度があり、朝型派や夜型派など、各自の生活リズムに合わせて働くことができます。
この柔軟性が仕事とプライベートの両立を支援しており、働きやすい環境だと感じています。
一方で、長時間労働が一部の部署で見受けられます。残業が常態化しているため、ワークライフバランスが損なわれることがあります。働き方改革が進まないと感じることもあります。
休日に関しては、法定通りの休みが確保されているが、プロジェクトの繁忙期には連続での出勤が求められることがあります。