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回答者別の社員口コミ(株式会社揚羽)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 プロデューサー 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 プロデューサー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 49万円 0万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:20代は特に経験できることが多く成長の幅が大きい。若手のうち
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:経営の強いメッセージがありつつ中間メンバーから発信する事も
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:WLBは良い方だと思う。有休も自由に取得可能。業務に支障さえ
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 49万円 0万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:半期に一度の査定面談により決定。1年間の定量的成績が大きく影響されると
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:産休育休後に復帰する女性社員は多い方だと感じる。育休後の時短勤
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:以前はさまざまな福利厚生があったがコロナによる業績低迷により全て縮小な
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】初期配属の成果次第で仕事が
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】手を挙げれば任せてもらえる
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:場合によっては興味の少ないクライアントばかりの担当となること
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:若いうちから大手クライアントと多く対峙する場面が多い。若手の
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:個別の研修はまだウェイトが少ないため、そもそもの入社目的やwillに
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:全体最適の視点で行われる研修が多く、また部署間をまたいだ全社的な教育
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】様々なバックボーンを持った役職者がおり刺激が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署ごとの壁はなく、比較的カジュアルにコミュ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【個人の裁量】良い点の裏返しでスキル不足によるトラブルが発生することも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【個人の裁量】手を挙げれば任せてもらえる社風。経験はそこまで重視されな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者だがプレイヤーであることが多くマネジメ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】多様なバックグラウンドを持った役職者がおり、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【個人の裁量】気持ちや情熱だけで任せてしまうことによるプロジェクトトラ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【個人の裁量】良く言えば手を挙げれば基本どんなことでも挑戦させてもらえ
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