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株式会社ティーブライドの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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中途入社

回答者: 女性/ コーディネーター・カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 178000万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 178000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低賃金が上がった際、給料を労働時間で割ると最低賃金を割るため、少し給
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回答者: 女性/ コーディネーター・カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:基本は、定休日+平日1日休み定休日は木曜日(店舗によっては水
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回答者: 女性/ コーディネーター・カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:家賃補助なし退職金なし通勤手当は、往復距離×18円×出勤日数上限2万円
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:住宅手当、退職金はない福利厚生については特にない当たり前なものがあるだ
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:拘束時間の割には給与が安すぎる。時間給にしたらアルバイトと変わらない。
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回答者: 女性/ コーディネーター・カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ティール組織の説明がもっと分かりやすく、細かくあ
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回答者: 女性/ コーディネーター・カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。組織体制・コミュニケーション:他
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的には、店舗の移動はありません。(希望を出せば
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当はあります。オフィス環境:場所によっては駅
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
オフィス環境:他のショップと共有の敷地内にあるため、道がわからないと電話が来た時
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:閑散期は残業なしですが、繁忙期は残業になる時もあります。ただ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:衣装や撮影の社割があります。自身の結婚式でドレスやタキシードを借りたい
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている会社ですので理解度は高く働きやすい環境にな
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:人手不足のため、一人にかかる負担が大きく、担う業務が多い。そ
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては調整しやすいと思う。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいです。就業時間の規定はありま
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
働きがい:成人式、卒業式など、お仕度が終わり、嬉しそうな表情のお嬢様と、感激され
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがい:一生に一度のイベントに関われる事が多い為感謝される機会が多いです。そう
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少ないです。成人式、卒業式シーズンは早朝から出勤す
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前聞いていた想定年収より
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場のため、働きやすい職場ではあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署ごとに給与を支払う口座が分かれているので、賞与は部署ごとに大きく異
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の組織形態が変わってからは、賞与・昇給は年2回から年4回に増えまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
働きがい:仕事のやりがいはすごくあります!仕事の内容について、細かくご指導頂き、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
成長・キャリア開発:成長は1年の中ですさまじくします!サービス業とはどんなものか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
成長・キャリア開発:仕事を任せてもらえる事ができ、自ら考え、実行する事ができる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
教育・研修:物事の考え方やスタンスに関する研修は充実しているが、PCスキルなどの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社長とも話す機会が頻繁にあること。意見が言いやすい。研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】比較的仲が良いので、人間関係は良好
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:入社時に暗記させられたり、毎朝読み上げたり、少し古臭い少し利益主
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】拘束時間が長い給与が低い休みが少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新卒で受かったのがここだけだった。社長が優し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:休みの日に研修があって、本社での研修だと、実勤務より早
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