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株式会社アーバンアーキテックのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 介護現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 12万円 42万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 42万円
給与制度:
都心部と地方部で給与体系が違う。私は都心部。基本給から色々な手当が加算され、夜勤5回以上入れば月給30万円可。色々な事を任されるようになると、残業も多くなってくるが、ベースの給料が介護にしては良いのと、残業代もしっかり貰えるので、満足できると思う。私の場合は、基本給+手当(資格、調整等)+夜勤+残業代で月給31万円。ボーナスは期待できないが、介護の現場職でありながら年収400万可能。

評価制度:
この会社は横の繋がりが薄いので、直属の上長によると思う。上長に認められれば、あっという間に上へ上がることが可能。直近では、飛び級で(実力のある人間が)施設長になったケースも。私のエリアでは実力主義である。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:新しい施設が自転車操業の様に出来ているので、アピールすれば施設長にな
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:介護技術、デイサービス業務のノウハウ今後のキャリアへ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:高齢者の笑い顔や感謝の言葉。さらには活き活きと生活して
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
賞与:賞与は年2回支給だが、金額が少ない。インセンティブ:賞与に関するインセンテ
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回答者: 男性/ 介護現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:退職金が3年以上勤務で出るらしい。それ以外は、これといったものは無し。
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
働き方の満足点:勤務時間については不満は無い(どうしようも無い)。働き方支援につ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与が1年働いていないともらえないことはいいとは思えない。新しく入社し
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得ができるのはいいが2年は辞められなくやめた場合はその
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:資格所得手当がある為、無資格の人も入社しやすい。研修も充実し
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:これ以上大きくなってもあまり意味がないと思う事業の弱み:いろいろなこ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 19万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:基本給は他と比べると高め、でも賞与が年2回、合計2ヶ月分なのでとても安
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護度が軽い人達が多く、家庭にいるような庶民の生
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回答者: 男性/ 介護現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:週休2日以上に加え、季節休暇7日付いているので、十分に休み次
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の弱み:福祉用具事業所が本社にしかなく、月に1度のモニタリングも来ない。電話
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年に1回ある。どの企業にもあるように当該年度の初めに
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:管理職だったので、下の者たちにはしっかり勤務時間や休日休暇を
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:とくにありません。事業の弱み:人材が不足しているのに、どんどん事業展
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:本社からのOJTなどはなく、自身にて調べて覚えていくしかあり
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制。年末年始勤務すると僅かながらの手当もあります。職員
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:退職金は3年勤務すると出るようです。住宅補助は特にありません。オフィス
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:実務者研修の費用は会社で負担してくれますが、資格取得後に1年
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 --万円 --万円 --万円
年収 60万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制のため、賞与はありません。夜勤手当12000円と良い方ではと思う
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:福利厚生については、最低限のものでした。退職金も3年以上働かないと出な
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:希望休、季節休はちゃんと取れる。残業もほぼない。多様な働き方
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回答者: 男性/ 介護現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:社風は良いと思う。良い人が自然と集まる社風。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲は良い方かと思います。風通しが良いかと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育制度、研修制度については、基本的には行っておらず、ここに記入がで
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修はあるが学びたいものでは無く、本社から一方的に決められた
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:通勤手当はあるが、それ以外は無い。オフィス環境:地主に建ててもらいそれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業のため、退職金は無い。初期投資の金額にこだわり過ぎるが、逆にラ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:介護経験のない人たちが、エリアマネージャーや施設長になってし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:介護施設の運営は、ほかの企業も同様ではあるが介護員の不足が大きな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:通常の福利厚生面については他の企業とほとんど変わりないと思えますが、企
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:介護事業の特に、高齢者の住居プラスデイサービスという「サービス付
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