回答者： 男性/ 介護現場職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 29万円 | 12万円 | 42万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
給与制度:
都心部と地方部で給与体系が違う。私は都心部。基本給から色々な手当が加算され、夜勤5回以上入れば月給30万円可。色々な事を任されるようになると、残業も多くなってくるが、ベースの給料が介護にしては良いのと、残業代もしっかり貰えるので、満足できると思う。私の場合は、基本給＋手当(資格、調整等)＋夜勤＋残業代で月給31万円。ボーナスは期待できないが、介護の現場職でありながら年収400万可能。
評価制度:
この会社は横の繋がりが薄いので、直属の上長によると思う。上長に認められれば、あっという間に上へ上がることが可能。直近では、飛び級で(実力のある人間が)施設長になったケースも。私のエリアでは実力主義である。
都心部と地方部で給与体系が違う。私は都心部。基本給から色々な手当が加算され、夜勤5回以上入れば月給30万円可。色々な事を任されるようになると、残業も多くなってくるが、ベースの給料が介護にしては良いのと、残業代もしっかり貰えるので、満足できると思う。私の場合は、基本給＋手当(資格、調整等)＋夜勤＋残業代で月給31万円。ボーナスは期待できないが、介護の現場職でありながら年収400万可能。
評価制度:
この会社は横の繋がりが薄いので、直属の上長によると思う。上長に認められれば、あっという間に上へ上がることが可能。直近では、飛び級で(実力のある人間が)施設長になったケースも。私のエリアでは実力主義である。
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回答者： 男性/ 施設長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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