株式会社リビングケアのカテゴリ別口コミ(160件)
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1日昼休みが60分、8時間仕事。と書いてありましたが休憩があるかどうか分からなく皆、大体仕事をしながら昼ご飯を食べる、、本当に嫌ですが皆の介護の会社そんなもんでしょうか?、、タイムカードも出勤時間より早く出てと言われたが時間通りにそれも自分では押せなくいます。おかしくないですか?
口コミ投稿日:2018年10月17日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休憩が全く取れません。まず、職員の休憩場所というものがありません。職員のロッカー室がありますが、縦長の部屋で休む場所とは言えません。施設によっては、ロッカー室すら無いところもあり、更衣する場合は、トイレを使用するか、倉庫でします。人が来たら焦ります。ちなみに私は浴室で休憩をしていました。
口コミ投稿日:2018年10月29日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:身を削って働くことが求められます。残業の多さで「頑張ってるね」と褒められます。それに対して声をあげる人もいますが、聞き入れてもらえるわけでもないです。そういう社風です。
口コミ投稿日:2019年03月15日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:今は理念研修があるそうです。が、社外の人がやっていて理念を語れる人ではないということ。また本社側は高評価と言っている。が、現場は人員不足の中で行くので現場が不安定とのこと。
口コミ投稿日:2019年02月 6日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性しかいません。安い賃金ですから、男性は、すぐ辞めます。特に家庭を持っている人は、生活困難で辞めます。だから、女性しかいないのです。
口コミ投稿日:2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性しかいません。安い賃金ですから、男性は、すぐ辞めます。特に家庭を持っている人は、生活困難で辞めます。だから、女性しかいないのです。
口コミ投稿日:2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:必要な研修はありません。理念研修という半分社外の人が行う研修がありますが、ボーナスの査定が下がるから出なくてはいけないというものです。1人も出たいと思っている人なんていません。全社員が参加しろとのことなので、無理矢理でもそれに合わせて現場をなんとかします。利用者は放ったらかしになります。でも、ボーナスに響くと言われるので出なくてはいけません。でもボーナスは1桁でしたが…
口コミ投稿日:2019年03月15日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:理念研修が始まったらしいですが、社外の方が熱く語ってるとのこと。ただ、査定に響くぞと言われて現場を疎かにして研修に参加。その結果のボーナスが一桁とのこと。
口コミ投稿日:2019年02月 7日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】友人のすすめ【入社後のギャップ】友人とは違う施設で働くことになった。友人の働いているところは職員が多いけど、私の働いていたところは職員が少ない。社員は2人だけ。あとはパート。
口コミ投稿日:2018年12月10日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:派遣会社の紹介で行きました。初日から慌ただしく、仕事を教えてくれる人もいませんでした。入居者名簿を見せられて読んで覚えておいて。それだけです。フェイスシートなどもありません。
口コミ投稿日:2018年11月22日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:そんなに遠くない未来に、倒産に近い状態になると思います。社内で色々な噂がありましたが、どうやら経営は酷い状態のようです。まだ働いている人は、給与が出るか心配だと言っています。
口コミ投稿日:2019年03月15日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:離職率が高い。職員を大切にしようという気持ちがない。去るもの追わず。どうして退職しようとしているのか、そこを理解していないから人員不足は続いている。
口コミ投稿日:2018年12月11日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:内定の話が違いそれでも、仕方なく入りましたがまだまだ確定な事は分かりません。ただし、昼休む時間なく働いて時間のルーズが良く見えます。いくら仕事がいっぱいで忙しいからとしてもちゃんと休み時間は取り組み仕事との区分がきちんと出来てる職場ならいいなぁと、、思います。休憩室もないとの事は不満に思っています。
口コミ投稿日:2018年10月17日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:この業界では、特有の処遇に関する制度があります。本来であれば、職員がその制度を適応され給与にプラスして収入を得ることが出来るのですが、いただけたことがありません。
口コミ投稿日:2019年05月20日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
その他おすすめ口コミ
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】とにかく施設を沢山建てています。
従業員の補充よりも施設を建てることを優先にしています。
知名度が低いから、という理由もあるからなのかもしれませんが、何でもかんでも建てればいいという話ではありません。
口コミ投稿日:2018年02月 3日従業員の補充よりも施設を建てることを優先にしています。
知名度が低いから、という理由もあるからなのかもしれませんが、何でもかんでも建てればいいという話ではありません。
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2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:よく言えばアットホームな雰囲気でしょうか。
入居者も職員も少人数ですし、そういうのが好きな方にはあってると思います。個人的な話とか噂話は、あっという間に広がり、外部の施設までも届きますけど。
口コミ投稿日:2018年02月 3日入居者も職員も少人数ですし、そういうのが好きな方にはあってると思います。個人的な話とか噂話は、あっという間に広がり、外部の施設までも届きますけど。
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2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:パート従業員は、自分の好みに合わせた時間帯で働くことが可能。主婦やダブルワークの人にとっては好都合かも。
正社員は公休消化もできず、月4~6日休められるかどうか…というところです。
口コミ投稿日:2018年02月 3日正社員は公休消化もできず、月4~6日休められるかどうか…というところです。
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2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:管理者と仲良くなればうまく行くと思います。
長年の経験やスキルの高さは重要視されていません。
介護技術が全く出来てなくても、管理者に気に入られていれば上手く行きます。
口コミ投稿日:2018年02月 3日長年の経験やスキルの高さは重要視されていません。
介護技術が全く出来てなくても、管理者に気に入られていれば上手く行きます。
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株式会社リビングケアの回答者別口コミ (8人)
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2019年時点の情報
- 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2018年時点の情報
- 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2017年時点の情報
- 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2019年時点の情報
- 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2018年時点の情報
- 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
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会社名 | 株式会社リビングケア |
業界 | 教育・医療・福祉関連 |
URL | https://livingcare.jp/ |
所在地 | 神奈川県厚木市田村町5-35 |
※ 一部、四季報データ参照 |
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