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株式会社ハクブンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:経営陣の考えが凝り固まっているため風通しは良くない。組織体
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回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:スタッフの仲は店舗によってまちまちだが、上司に恵まれれば居
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:新しい事を取り入れる社風があると思う。レジは最先端で、日々
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回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:仕事を通して社会へ貢献組織体制・コミュニケーション:その店
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:マニュアルがあり、複雑なことはしない。所謂個性重視の一般サ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】最初の入社時は、とにかくポイン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ポイント給と言う歩合があるが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:1店舗の人数は2~5人と少なくキャスト同士はわりと仲良
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:幅広く事業をされてるみたいで、その中の1つが美容業なの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:良好ではあると感じます。ですが、何か問題があっても、上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年齢が高いからか、親切に対応する姿は良い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:考え方は素敵だと思いますが、低料金で設定しているので美
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社長は利益を自分に取るのではなく全てを社員に還元しよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全員主婦経験者のため子どもが病気になっ
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