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すべての口コミを見る(34件)
回答者: 女性/ 自営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.8
2022年時点の情報
オフィス環境:託児所がある事が最大のメリット。それ以外はなにもありません。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.2
2016年時点の情報
福利厚生:配達用のバイクは5000円払ってレンタルしなければいけない。制服やレインコート等も1000円払ってレンタル。ガ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みだが、月に1度くらい出勤がある。祝日が休みではないため、ゴールデンウィークなどの大
回答者: 女性/ 自営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分の段取り次第ではワークライフバランスはなんとかなりますが、結果お客様次第の所があるので微妙です。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:祝日は仕事。世間が大型連休でも仕事。基本土日休みであるのが良いが、月一は土曜出勤がある。年間休日はか
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
企業理念の浸透:企業理念はあることはあるが、ただあるだけという感じ。 皆が理念に基づいて行動してるかというとそうではなく一
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく人がいい。悪い人が全くいないと言っても過言ではないくらい皆優
回答者: 女性/ 自営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:託児所があるので、保育園に預けられ無かったママさんにとっては働きやすい。ただ、託児所も病児保育はしてく
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多い環境のなめ普通に働けるとおもう
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:出産支援はよく分からないが、育児支援はある。 YLさんは保育園・幼稚園の半額助成があるし、ヤクルト保育園
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:法人営業をしていたが、ルートセールスなので成長も特になかった。営業と言っていいのか疑問ではあった。自
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:研修を欠席してしまっても、後日個人研修をしてくれる。託児所も完備されていて、夏休みや冬休み、春休みなどの時に
回答者: 女性/ 自営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.8
2022年時点の情報
働きがい:お客様との距離が近いので、感謝されたりするのを身近で感じられる所。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2018年時点の情報
事業の強み:ヤクルトの看板をもっている事業の弱み:やり方が全て古い
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
新規事業への取り組み:新規事業がなかなか取り上げられない。 新しい事業があってもそれは親会社からの通達であることがほとんど
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
仕事内容:乳製品を販売する仕事だが、飛び込み営業が主な仕事でもある。 飛び込み営業を、成果が出て面白いと思えるか気が重たい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は少なく、そこに営業手当てや加給で調節している。ボーナスは1ヶ月分はでるが基本給自体は少ないため結果とし
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収、ボーナスが低すぎる。 女性社員だけかもしれないが、まぁまぁの時給のフルタイムで働いてそんなに変わらないと思
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性の場合、有休がとりやすい。 周りも子持ちが多いので、保育園の行事で休みやすい。 また、上司と相談で途中抜けさせ

その他口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:朝は定時なんかに来ていたらルートを回れない。定時に来て夕方残るか朝早く来て夕方5時に帰るかですね。ど
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
2000年時点の情報
会社の安定性:乳製品をはじめとした健康食品事業を手がけており、その高いブランド力により、他社との差別化が図られている。 各
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
2000年時点の情報
事業での社会貢献:商品の有用性が、顧客の健康維持に役立っており、社員の多くが商品について自信を持って販売している。 関連会
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残義時間削減に向けた取組が全くない。 女子社員は保育園の送迎があり多くても1時間程度の残業だが、男性社
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
多様な働き方支援:保育園の行事などがある日は有休が使いやすい。 周りが子育て世代のお母さんばかりなので、有休使ってもなにも
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
社内制度:今時にしては珍しい社内慰労会のバーベキューが無料で家族全員参加出来たり、自社製品の乳製品が安く買える。また、乳
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
仕事内容:ヤクルトを含めた乳製品を販売する仕事。 目標はあるが、ノルマというほどのものではないので気が楽。 また、所属センタ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性が90%以上の職場ではあるが、決して女性が待遇されているとは言えない会社。 男性と同じ仕事をし
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社であれ、給料は良くない。前の会社からの年収アップを期待して転職するのであれば
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どうすれば、離職率が低くなるか、考えてほしい。もう少し待遇も含めて社員を財産だと思っ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修は充実していると思う。また、滋賀と京都が主な会社なので研修も近くで行われる
回答者: 女性/ 自営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.8
2022年時点の情報
事業の弱み:コロナ禍で宅配業界がダメージを受けているのに対策がとても遅い。ヤクルトが〜化粧品が〜とターゲットが定まってお
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.2
2016年時点の情報
教育・研修:社員が仕事をあまりしない。子育て支援といいながら子供が病気の時も自分でお客さんに連絡したり代配を頼んだりしな

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 京滋ヤクルト販売株式会社
業界 その他の飲食料品小売
URL https://kj-yakult.jp
所在地 京都府京都市南区
従業員数 188名
設立年 1968年
資本金 39百万円
代表者 田中照治
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

京滋ヤクルト販売株式会社の評判・口コミページです。京滋ヤクルト販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。ライトハウスは、京滋ヤクルト販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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イオンリテール株式会社
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イオンリテール株式会社

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回答者:男性 / 売場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 住居余暇 / 売場担当
福利厚生:大企業ということで、様々な種類の福利厚生が揃っている。傷病手... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

口コミ(7205件)

残業時間(月間)

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時間

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回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
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株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5622件)

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時間

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回答者:男性 / OFC / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:OFCになる前のお店勤務時代では様々な研修や教育プランが組ま... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(5064件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(4849件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3837件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3744件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

口コミ(3261件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2491件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
(2.9)
株式会社ファイブ・フォックス

口コミ(2479件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / ファッション / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:40年以上の老舗ブランドのため、認知度が高い。接客力がある。... (続きを見る)