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スポーツクラブNAS株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:営業所によって平均年齢がかなり変わってくるので一概
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:入社して日が浅い社員でも、自身でやりたい企画などを提案して
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦できる組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司によってかなり環境
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:大きな壁はありますダイバ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的にスタッフ全員が接客に対応するため、コミュニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】イベントや役員接待などに駆り出される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗によるが休憩室のある店舗は多く
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