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公益財団法人東京都福祉保健財団の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、コロナが流行りだしたころから、複数の勤務
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与については、ほぼ公務員水準です。賞与について、コロナ禍を経て多少の
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:幅広い事業を扱っているため、所属する部署によって全く異なる経
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性職員の人数が多いということもあり、女性にとって働きやすい職
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:東京都から派遣でいらしている方もおり、様々な方と仕
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:公的な機関ではあるので、基本的に休暇などは取れます。ただし、
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがい:福祉の事業を展開しているので、社会貢献度は高いと思いますが、その部分で
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:産休育休はとても取りやすいと思います。女性の比率も高いですし、
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:都民と直接関わることがほぼないので、自分が担当し
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
オフィス環境:新宿なので、食事には困りません。ただ、高階層なのでエレベーターは乗
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:公務員準拠なので毎年昇給します。賞
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:事業によっては土日に出勤をすることもありましたが、代休を平日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:入職時に有給休暇が付与されました。オフィス環境:新宿から歩くことができ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:女性の職員も多く勤務されていました。健康診断で希望すれば子宮頸
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】仕事内容が少し特殊とも言える為、この仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】福祉の仕事について色濃く学べます。そ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
組織体制・コミュニケーション:常勤職員から非常勤職員、派遣社員などの多くの雇用形
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:土日祝日休みは基本になっており、残業もほとんどないのでプライベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:今のところ特にありませんが、常勤の職員が少なく感じていて、これ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】程よい忙しさというのか?自分のペースで働けます。1年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:研修会など外に出たり、休日出勤が増える時期があり調整しづらい時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】初めの頃は毎日追われていて、ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】書類の審査などが多いためにミスなど特に注意してかからな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:基本、土日祝日休みで休日出勤もあるのですが平日振替で週休2日は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を正確に管理できたり、取り締まれるシステムが構築され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月11日
勤務時間・休日休暇:上司は業務に支障をきたしても休みたい放題で、連続休暇も好きに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:派遣社員が残業する場合は、必ず正職員が付き合わないといけない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:非常勤の社員は月に働ける日数が決まっているので、調整して16
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:縦割りが強すぎて、各チーム毎に重複する事を行っており、無駄が多い。都庁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:高層ビルでテナントが多いので、エレベータが混み合い、通勤時や昼食時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:育児の為の時間差勤務等をしている方はいらっしゃいました。夜が、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:土・日・祝日のイベントや研修が開催された場合には、休日出勤が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
成長・キャリア開発:慣れてくると、仕事内容は単純な事が多いので、何かの資格取得に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:色々な研修を開催し、資格の認定などをしているが、縦割りが強いので、隣の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:大きな改革はなかなかできない環境ですが、自分にできる範囲内で効率化を進
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