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公益財団法人東京都福祉保健財団の事業展望・強み・弱みの口コミページです。公益財団法人東京都福祉保健財団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。ライトハウスは、公益財団法人東京都福祉保健財団への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月19日

事業での社会貢献：福祉に関わる仕事ということで、様々な事業所や利用者の状況などを知ることができ、そこから見える課題等について自分自身の業務の中でどうアプローチできるかを自身で考えることができます。福祉という視点から社会のあらゆる面に関わることができる仕事なのではないかと思います。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月19日

事業での社会貢献：社会貢献度は高い業務といえると思います。サービス利用者と直接接

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年07月28日

仕事内容：縦割りが強すぎて、各チーム毎に重複する事を行っており、無駄が多い。都庁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年07月28日

仕事内容：色々な研修を開催し、資格の認定などをしているが、縦割りが強いので、隣の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：毎年年度ごとに予算が決定し、それにあわせてお金を使うようで、お金の

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同じ業界の企業の口コミ

社会福祉法人賛育会

3.2

東京都墨田区太平３丁目１７－８

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:中途入社の職員と話をする機会があったが、給料が事前の話よりず... 続きを見る

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ヒューマンライフケア株式会社

3.0

東京都新宿区西新宿７丁目５－２５西新宿木村屋ビル

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:個々の意見が発信でき、実行できる環境ができている。ステップア... 続きを見る

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株式会社ベストケア・パートナーズ

3.7

埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

事業での社会貢献:上に同じく利用者様ご家族様を通して社会へ貢献していると思う。... 続きを見る

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株式会社ZENウェルネス

2.5

東京都新宿区市谷八幡町9番地市ヶ谷ZENビル2階

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

仕事内容:【他部署との関わり】事務所の方も、清掃員の方も、とても、親切... 続きを見る

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エルケア株式会社

3.0

大阪府大阪市　浪速区難波中１丁目１０−４南海野村ビル　３Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

会社の安定性:安定しているとは言えないと思います。
事業所の開設、統合、閉... 続きを見る

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株式会社創心會

2.9

岡山県岡山市中区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案シートという物があり、... 続きを見る

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株式会社アンビス

2.7

東京都都中央区京橋１丁目６番１号

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:終末期医療・ホスピスを主軸にした今後も継続したニーズが見込め... 続きを見る

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社会福祉法人章佑会

2.8

東京都練馬区大泉学園町7丁目12-30

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:【新卒社員の定着】経験者だと、色々な所に目がいき、人により仕... 続きを見る

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株式会社エスケアメイト

2.2

東京都台東区浅草橋五丁目3番2号秋葉原スクエアビル5階

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

新規事業への取り組み:ここ１、２年は新たな事業展開をしていない。業績悪化のためであ... 続きを見る

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ナースコール株式会社

3.1

愛知県名古屋市千種区池下１丁目１１－２１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:成長スピードがとても速いです。現在は多くの施設が立ち上がり大... 続きを見る

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会社名	公益財団法人東京都福祉保健財団
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.fukushizaidan.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目７番１号新宿第一生命ビルディング13・16・18・19階

従業員数	126名
設立年	2002年
代表者	杉村栄一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7154件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4224件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:高齢化社会のため需要は増えるだろう。また、高価格帯のシニア層... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築家 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 建築部 / 課長事業の強み:M＆Aは今後も加速し、上位企業での熾烈な争いに突入すると思う... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部事業展望:介護事業は報酬改定のたびに利益率が下がるので、ジリ貧になって... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 介護職事業の強み:社員の事を考え、ハンドクリームを作ったり、腰痛予防の体操や腰... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員事業の強み:意見が出しやすい所もあると思うので、自分がこれやりたいな〜と... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護スタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:様々な部署があるようなので、合わない環境であれば相談によって... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホームヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:常に事業所が増え続けていて他県にも広がっているのでどんどん規... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するという... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:特に給与面での待遇が悪くこれで良い人材を集めようとしているの... (続きを見る)

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