ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(23件)

島津プレシジョンテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製造部

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:
住宅補助はありませんが他の福利厚生はある程度揃っていると思う
寮は条件次第で入居可能

オフィス環境:
駐車場がないので車通勤の場合は付近に駐車場を借りる必要がある

島津プレシジョンテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤についてはぎりぎりに伝えられるので予定が立てにくく不満であった。断わることはできるが嫌そうな態度を取られるのでストレスを感じた。

多様な働き方支援:
現場はリモートワークなし、副業は会社に申請すれば可能。

島津プレシジョンテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製造部

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
できることはなんでも任せられる
悪く言えば押し付けられるので一人一人の業務量に差がある
各部署への風通しが悪く情報が伝わっていない場合が多々ある

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいいと思う
休日など一緒に遊びに行く人も多いです

島津プレシジョンテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

島津プレシジョンテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一製造部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:
この会社だけで今後やっていこうと思う人なら問題は無いですが、おそらく他の職種もできるような能力を得るのは難しいと思われます。基本ルーチンワークの仕事が多いです。

働きがい:
単純作業、ルーチンワークである程度の給料をもらえて、文句を言わずにできる人にとってはいい会社だと思います。

島津プレシジョンテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製造部

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニアとなることを目指して入社したが製造を依頼する側の仕事に配属となった

島津プレシジョンテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 機械加工/ 生産スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:
世界中にもいろいろな拠点があるので強いと思います

事業の弱み:
サービスの値段で中国企業にちょっと負けているようですが上の方々がちゃんと対策を考えているようです

事業展望:
今はちょっと減産の状況ですが来年はまた忙しくなるようです

島津プレシジョンテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製造部

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
基本給が少ないので残業代で稼ぐほかない
受注が落ち込んだ時などは残業ができなくなるので生活に困る社員も出てくると思います
不満を持つ社員が多いイメージ

評価制度:
ある程度までの昇進は年齢で決まる
グループ長クラスからは実力で決まっていると思う