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髙松建設株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:法で定められている制度についてはしっかりと守っている。産休育休
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:営業に管理職はほとんどいない。休みはとりやすいが、産休や育休後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:月に3日生理休暇が取得でき、女性社員にはとても優しい会社。また
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:時短勤務あり。産休も満足に取れる。最近は男性社員も1年ほど育休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性を昇進させようと会社として動きがあるが中身が伴っていないよ
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回答者: 女性/ 工事本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい現場をとは言ってくれるが、現実的には経費がもら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:とにかく外を歩くので1日2万歩を超える日もあります。真夏の暑い
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回答者: 女性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすくするために最大限の努力をしてくれています!ただ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本店営業第6本部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:産休、育休、生理休暇などは取得しやすい。訪問件数のノルマは男性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:産休・育休復帰後に元の部署に戻れているケースが少ない。戻る時に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:女性特有のお休みも保証されていて、取得も比較的しやすいシステム
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:設計の女性は育休、産休を取得している様子。申請の仕方など詳しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:扱いはグループ格差が見られる。女性は1割程しか居ないので、女性
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