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髙松建設株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。髙松建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを590件掲載中。ライトハウスは、髙松建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:
法で定められている制度についてはしっかりと守っている。産休育休もとれるし、時短勤務も可能。ただキャリアについてはどんな職種でもいつまでたっても男性優位。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいません。良くも悪くも昔ながらの会社です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

女性の働きやすさ:営業でも女性課長や部長はいるものの基本役職が上がる前に退職して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている。産休、育休は

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:女性に関しては働きやすくなってきたと思うが如何せん男性社会が強

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

女性の働きやすさ:女性所長や女性役員もいます。課長クラスであれば多数になります。

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:営業に管理職はほとんどいない。休みはとりやすいが、産休や育休後

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:月に3日生理休暇が取得でき、女性社員にはとても優しい会社。また

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:女性のフォローも会社として行っているイメージがあり、働きやすい

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:時短勤務あり。産休も満足に取れる。最近は男性社員も１年ほど育休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年07月11日

女性の働きやすさ:有給の取得なども含めて基本的にお休みはとり

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

女性の働きやすさ:女性の方も活躍されているので、問題

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

女性の働きやすさ:年々女性社員が増えていますし産休育

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境であ

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事本部/ 平社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:部署によっては比較的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:大切にされるので働

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:女性はかなり重宝さ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:女性を昇進させようと会社として動きがあるが中身が伴っていないよ

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回答者：女性/ 工事本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい現場をとは言ってくれるが、現実的には経費がもら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

女性の働きやすさ:とにかく外を歩くので1日2万歩を超える日もあります。真夏の暑い

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回答者：女性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:女性が働きやすくするために最大限の努力をしてくれています！ただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:生理休暇の制度はあるが取れる空気はない産休は取れるが育休、時短

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:働きやすいとは到底思えない。産休明けに他部署になった方が多いと

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ:女性で所長をやっている方もいるので、本人次

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月10日

女性の働きやすさ:大半が男性社員のため女性社員は比較的働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

女性の働きやすさ:上からの扱いが非常に良い。かなり女

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月12日

女性の働きやすさ:女性の対応は良いほうです。給料の差は無く、意外と伸び伸び働いて

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画部

2.9

口コミ投稿日：2021年01月05日

女性の働きやすさ:女性役職者も多くいる為、上に上がるチャンスは平等にあると思いま

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本店営業第6本部/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月03日

女性の働きやすさ:産休、育休、生理休暇などは取得しやすい。訪問件数のノルマは男性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:働きにくいと感じる。女性自体が少ないし、女性に対する福利厚生も

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

女性の働きやすさ:工事部として女性は少ないので興味がある、やってみたいと思えるな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

女性の働きやすさ:女性でも所長になれるので、働きやす

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月22日

女性の働きやすさ:管理職でも女性採用が増えて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

女性の働きやすさ:女性営業社員

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会社名	髙松建設株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.takamatsu-const.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２－３

従業員数	1505名
設立年	1980年
資本金	5000百万円
代表者	髙松孝年
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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