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髙松建設株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:設計の女性は育休、産休を取得している様子。申請の仕方など詳しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:扱いはグループ格差が見られる。女性は1割程しか居ないので、女性
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口コミ投稿日:2016年10月24日
福利厚生:地域密着営業で自分の担当エリアのみの営業となるので他の社員と対象先がか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】何も教育もなしで、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは働けない。社員の入れ替わりが激しい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】できない環境。プライベートな時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗したら結構怒っていた。それならば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】休日はしっかりあった。しかし、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】1ヶ月に1回あっただけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではない。勝手に勉強しろ!と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】全然、研修は充実していなかった。最悪だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給なんかあるのか?といった感じだっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じ店舗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】一応、取
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