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回答者別の社員口コミ(富国生命保険相互会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:十分とは言いつつも、大手企業や、公的機関に比べたら劣る部分はあり、福利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:概ね、不満足な点はなく、最低限の物はもちろん、確定拠出年金など、従業員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:非常に優秀なシステム化された教育制度ではあると思うものの、他業種や他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:システム化された、非常に優秀な教育制度があると思う。さらに、それを良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:決まったルールややり方が多い一方で、その中で成功して他人と違うやり方な
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口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:専門的かつ幅広い知識を求められる仕事であるため、様々なことに
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口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:堅実であるが故に、新しいことに挑戦できていないのではないかという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:堅実経営であることは、確固たるものであり、全職員がその点に関して
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口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が慢性化している職制もあり、代わりの休暇を取れていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はカレンダー通りであることはもちろん、必要に応じて有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:仕事内容、職制などによるものなので一概には言えないが、一部に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業の多寡は、部署、職制等によるため、一概には言えないが、概
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の面が強いため、実力を反映した給与ではなのではないかと考えざる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界全体と比較したら、比較的高いと思われる。金融業内でも比較的高いほう
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