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回答者別の社員口コミ(富国生命保険相互会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 事務/主任 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 事務/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:住宅手当は2万ちょっと出る。首都圏なら加算される。家族寮、独身寮があり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:主任まではかなり低い水準。主任になってもギリギリ。その後所長、調査役、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:やはり生命保険会社ということもありビジネスモデルが安定しているため基
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で祝日も問題なく休める。有給についても自身の仕
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署による。どこの会社にも言えるが営業系部門は忙しい。人員も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:支社や本社での勤務で通常の事務仕事以外でも他社との折衝をし企
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

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口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金あり、確定拠出年金あり、住宅補助あり、寮社宅(自己負担額およそ1
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年数千円、賞与、各種手当に関しては特に問題はないと思う。福利厚生
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:生保業界はどこも一緒だと思っているが建前はすごく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:入社直後からガンガン資格を取らされる。一般課程、専門、応用、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。休日出勤なども本社はない。支社、営業所は全然
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:支社、本社共に女性は多く、長く勤めてらっしゃる方も多いので働き
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:古く歴史のある会社なので変わることへのスピード感がない。徐
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は実施
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