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富国生命保険相互会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しは会社による若い人にとっては年が離れすぎてる人ばっか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:とにかく体制が昭和で、現場は体育会系なので、合う人には合う
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:会社全体としては、伝統や従来のやり方を重視するやや古臭い感
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はわからない。良くも悪くもその人次第な気がする
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:マネージャーなど上を目指しやすい環境だと思います。長年いる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:組織の上が半年から1年ごとに変わるのでその上によって場所の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:古い伝統を守っている感じがある。とにかくアナログ。ラジオ体
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:若い社員が挑戦する機会は沢山あり、自ら手を挙げることで色々
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:堅実経営を体現したような会社。今年で100周年になり業績は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:社風について。現実逃避の話を長時間上司からされます。質問に
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:井の中の蛙。だけど悪いとは思っていなく、心から世間が狭い。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:しっかりと信頼し仕事を任せていただけるため、すごくやりがい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いても渡らないような慎重な会社だから創業から相互会
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:信頼できる上司が管轄内にいれば、内容にもよるが
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回答者: 女性/ お客様アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:個人の売り上げだけでなく、アポや商品説明をした件数などのあ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の会社。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:人間関係が良いと思って入社しましたがやはり裏では女
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:基本2人1組で動いたりするので先輩方とはとても仲良
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の社風。役職のある方をみんな担ぎ上げ、そ
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:数字を求める割には合理性よりも精神論や体育会系の社風です。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
組織体制・コミュニケーション:コロナ渦ですか毎日全員出席の朝礼があります。一人ず
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回答者: 女性/ 新卒キャリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:堅実な社風であり、それにともない真面目で保険会社のなかでは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:依存型の人が多いです。誰かがやるから自分はひそやかに座って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:奨励策が非常にわかりにくい。何度説明を聞いても※ただし書き
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回答者: 女性/ 大阪北支社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:保守的でちょっと古めの社風とは言われています。実際に私もそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:社風退職するとても募集力のある先輩に言われた言葉が心に残り
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回答者: 女性/ 保険募集員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:特にないと思う。組織体制・コミュニケーション:営業所による
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回答者: 女性/ 保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北支社

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:お客様起点なのでお客様には良いかと思いますが社員にはお給料
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:社長には山梨出身の人しかなれないそうです。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:社風は良いように書いています。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:人間関係は悪くない
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:無理な事業は行わないのがこの会社のモットーです。新しい事に
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:気軽に相談できました。ピリピリしている様子はあまり
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料金保全

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離も近く、相談しやすい環境でした。部署に
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:堅実経営。良くも悪くも古くからの慣習が続く経営スタイル。職
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