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学校法人藤田学園の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:
産休・育休制度がしっかりしており、子供が1歳に達するまでの間は育児休暇が取得可能であり、3歳になるまでの間は育児短時間勤務制度もあります。
キッズコスモスという、学内保育所を運営しており、2歳までの子供を預けることができます。

回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入院医事課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性同士大変だなぁと思うことも多いが産休とか病
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:時短を取れるのと夜勤や日中勤務の免除もあるから働きやすいが、申
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:ママさんが沢山いて、突然の休みでも許可が出るので休みやすい雰囲
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:一定数女性職員数がおり、産休育休に対する理解がある職員が多い。
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:産休育休もとりやすく、復帰後の活躍部署に関しても幅広く検討いた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ということもあり、女性でも役職を持っている人は多
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:子育て世代が辞めないよう努力はしてると思う。小学一年生から3年
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:育休や産休、子供が体調不良の際などは急であっても休みが取りやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:産休、育休あります。係長までは女性が多数ですが、課長は男性の方
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職者は進んでいます。休暇や時短も取りやすくなっていま
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:育休を取得されてい
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回答者: 男性/ 医療技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:育児休暇が一年半程度、その後の時短に関しても3歳までは取れて、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:働きにくい会社です。時短、育短を取得することも可能ですが、それ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:時短、育休等はとれる環境です。評価もある程度平等であると思いま
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度は整っているため、時短勤務などをして働いている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:・女性が多い職場なので、産休や育児休暇への理解はされやすいと思
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性への配慮はされている。男女による評価の差はなく、女性の管理
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:性別による差別はありません。産休・育休制度
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回答者: 男性/ 法人本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:看護師以外は、働きにくいと
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回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性でも頑張れば上に
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大学事務部/ 事務員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少な
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回答者: 女性/ 医療技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:職業柄結婚や出産後退職している方が多いため、今後どうなるか分か
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。基本的に余裕を持って働
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性が比較的多い職場なので、時短や育休産休をとっている職員も少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:産休が取りやすく男女隔てなく仕事があるため女性が働きやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事があるため女性でも仕事量が多く残業が多くなるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:昇進は男女の差がなく、年齢や能力で上がります。課長級に女
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短としっかりとれるため制度を活用して長く働ける職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:男女比率が5:5ぐらいと多く、女性の役職者も多数います。産休が
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:非常に多くの女性が働いている職員なだけあって、育休・産休は取得
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:時短勤務や育児休暇の制度も充実しています。院内に託児所も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性医師も多く活躍しています。逆に男性看護師は日本一多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:一部で男性社会の名残があります。病院もあるので女医さんや
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:比較的理解がよいと思う。託児所な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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