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学校法人藤田学園の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。学校法人藤田学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを337件掲載中。ライトハウスは、学校法人藤田学園への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:
資格を取りたい人や成長意欲がある人にはもってこいの場所。そうでない人には半ば強制的に資格習得を促されるためしんどいところ。

組織体制・コミュニケーション:
組織が大きすぎて、基本的には病棟のスタッフとしか交流はない。

ダイバーシティ・多様性:
男の看護師も多くて各病棟に1人以上はいる。ユニットはもっと多い。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:学園として大きくしようとしているのがわかる。目

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

組織体制・コミュニケーション:特に自分の意見を言いにくい、質問しづらいなどのこと

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:看護部長の独裁政治感はある組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:国際的な機能病院組織体制・コミュニケーション:一部の組織と

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ひら

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はほとんどない。ナースプロになろうとしても、

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・コミュニケーション:若手職員も多く活躍しており、風通しの良い職場だと感

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:最先端医療に一部の医師は挑戦しているようです。組織体制・コ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしますが、現場の負担は考慮されません

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

組織体制・コミュニケーション:基本的には内線電話や携帯(ピッチ)で連絡を取り合う

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:古き良き時代の慣習を変えないところがあります。組織体制・コ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:事務員は新卒入職者と中途入職者の割合は半々。全国２９校ある

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:最先端のことを導入するのが好き組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:常に最先端を求めている病院である。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 入院医事課/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:とにかく、配属される課によって色々と変わってくるのと、風通

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:窓口業務であれば、若年層が多いため接しやすい印象。事務の為

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:医師がトップなので、それ以外の職員には選択や判断をする権利

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入院医事課/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

ダイバーシティ・多様性:事務系で働いていたが、とにかく女性社会なので男性は肩身が

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回答者：男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:最先端を行こうと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：事業計画を毎年策定をして、ホームページにて公開をしてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：連休は前後で負担が多いため、GWでも一部出勤があるなど

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:基本的にはあまりガツガツ働かない雰囲気。一部のバリバリやる

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:古い。年功序列。上司が帰るまで帰れないと言った風土もある。

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回答者：女性/ 研究補助/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:配属部署、上司によると思います。在籍していた部署は風通しも

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:企業全体としての風通しはあまりよくないと思う。ただし、医局

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.7

口コミ投稿日：2024年04月10日

組織体制・コミュニケーション:職員の人数が多いので、常にコミュニケーションを取り

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会社名	学校法人藤田学園
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.fujita-hu.ac.jp/
所在地	愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪１－９８

従業員数	4962名
設立年	1964年
代表者	星長清隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ 2.8 口コミ(1253件)

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し企業カルチャー・社風:適度に研修する機会も設けられており、チャレンジ精神旺盛な人な... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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