回答者： 男性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護保険事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 31万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
昇給は年1回。中途採用は経験も加味される。等級が上がると基本給も大きく上がる。賞与は年2回。(7月、12月)
介護職員は処遇改善として年度末(3月)に一時金として支給あり。ただし、3月まで在籍していないと支給されない。
手当は扶養手当、住宅手当、特殊業務手当、資格手当、夜勤手当(夜勤者)、宿直手当(宿直者)、年末年始手当、役職手当(役職者)など。
評価制度:
実績により昇進あり。降格もある。基準は、その時々による上司の判断のため曖昧である。
昇給は年1回。中途採用は経験も加味される。等級が上がると基本給も大きく上がる。賞与は年2回。(7月、12月)
介護職員は処遇改善として年度末(3月)に一時金として支給あり。ただし、3月まで在籍していないと支給されない。
手当は扶養手当、住宅手当、特殊業務手当、資格手当、夜勤手当(夜勤者)、宿直手当(宿直者)、年末年始手当、役職手当(役職者)など。
評価制度:
実績により昇進あり。降格もある。基準は、その時々による上司の判断のため曖昧である。
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回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特養/ なし
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