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HITOWAケアサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:新しい施設をとにかくたくさん作りたがります。一年に2~3つ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:ヒトワに変わってから、社員にお金を使ってくれない会社に変わ
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:介護経験者は自身の経験値でそれなりに頑張れますが未経験者は
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イリーゼ二子玉川ガーデン

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:若い職員を都合よく使う社風組織体制・コミュニケーション:介
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回答者: 女性/ 老人ホーム 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風が好きな人なら合うと思う。今時の会社を真似て
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回答者: 女性/ 老人ホーム 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:社長(ホールディングスの方)の交代によって社風は多々変わっ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとしているように感じた。組織体制・
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
ダイバーシティ・多様性:外国人雇用は多いと思います。フィリピンの方が沢山働いてい
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:本社と、介護現場ではかなりのギャップがあります。本社は現場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:スタッフの人数がギリギリの為、普通に2週間とか会わない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】施設に寄って違うので必ず長く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】面談や相談窓口のような管轄が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】この業界はやはり人手不足なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ジョブローテーション制度があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:考え方はしっかりしているどなたでも積極的に受け入れます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】65分の休憩です。なのに、実際の現
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】総合職で入社しましたが、内定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最初に配属された場所にうまく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月10日
企業文化・社風・組織体制:手を広げすぎ、人を育成できる人が居ないですね コンプライ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:若手を大事にしようとしていたように感じられました。意見を聞
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく、見込みがあれば、どんどん上へ上がっていける社
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