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レグセントジョイラー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給+インセンティブ制で成果が上がれば上がるほど給与が上がる。
コロナ禍で営業が困難な状態になっても基本給があることで生活が守れる。

評価制度:
役職を上げたい場合は自分で手を上げ、自分が役職者になった場合のメリットを企画書にまとめて自分の働く支社の全員の前でプレゼンし、8割以上に認められる必要がある。
支社に認められたら、社長を含めた上層部にもプレゼンを行いその場で承認を得ることができれば晴れて昇進。
プレゼン時には企画の内容だけでなく、過去の実績も重要。
完全実力主義なので人間性や能力の高い人間はすぐに役職者になれるが、長年勤めていても能力の低い人は万年平社員。
また、企画書が認められなければ役職者にはなれないので平社員のまま支社の責任者となることがあり、業務量と責任に給与が伴わない社員もいる。

回答者: 男性/ 通信営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は上限が決まっています。基本給は役職によって変わってきますが、34
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は基本給プラスインセンティブがあり、月に還元される分と、ボーナスと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:企画書が通れば、挑戦する機会や十分にあります。上層部の話で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 4万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:求人の募集要項には賞与有りとはなっていますが、実際は月のインセンティブの支
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の頑張りで給料が変わります。インセンティブがあるので、稼ぎたいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修は約1ヶ月でそれまでに営業の基礎や商材知識などを叩き込ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:トップダウンの為、下からの意見は通らない。その為、企画書制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:企業理念【楽しさを追求し、共有する】この理念が浸透している
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回答者: 女性/ 事務、人事、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サポート企画本部/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:参加が任意のイベントが少なくない会社なので、支社関係なく関
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回答者: 女性/ 事務、人事、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サポート企画本部/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:日頃社員から会社の改善点を聞き、都度見直されているため年々改善されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当などは寒冷地域や女性の方はある程度の手当
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回答者: 女性/ 事務、人事、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サポート企画本部/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給や昇格は自主性で申請できるため、自分の意思一つで上を目指すことが出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:給料プラス歩合。歩合の額もかなり高く、20代前半でも500万円くらいの
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:女性社員には役職によって「美容手当」が支給されたり、北海道などの寒冷地
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回答者: 男性/ ケーブルテレビの代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良い。20代が中心で支社によっては休みの日も
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回答者: 男性/ 通信営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:週2日必ず休みがありますし、残業も少ないです。ただ、最初の頃は自分起因
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 4万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給がとにかく安すぎます。評価制度:評価制度に企画書制度なる自己申告
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:企画書制度があり、毎月1回企画書を提出できるタイミングがあるため昇給の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:地方勤務の際は社宅に入ることができる。しかし、家賃が割引になっているわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 4万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は安定して入るわけではありません。営業の場合、各月に決められている目標
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:企画書制度というものがあり、通れば昇給や役職に就くことができます。企画
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 4万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与制度については、求人情報では有りになっていますが、実際はインセンティブ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業風通し良い上層部とも連絡が取りやすく親身に話
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・仕事量:勤務時間は9:00〜19:00までと全国的に見ても拘束時間がか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
働き方の満足点:勤務時間や多様な働き方支援について満足できる点はありませんでした
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:火曜日、水曜日定休祝祭日休み無し9:00~19:00(休憩2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 4万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:給与が上がる仕組みも企画書制度が通らなければ給与が上がることはありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 4万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:給与が上がるのは企画書制度のみです。なので、入念数に応じて給与が安定
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:自主性のため、自分が昇給したい、異動したいと思えば挑戦する
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回答者: 男性/ ケーブルテレビの代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 72万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:インセンティブ制評価制度:昇進には企画書が必要。キャリアプランを提示し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:エリアによっては残業が続く日もある。飛び込みは特に多い。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
働き方の満足点:特にありません。働き方の改善点:勤務時間に関しては9:00〜19
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:退職金はなく、賞与も月に決められた額以上を稼いでいた場合はみ出た額を3
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回答者: 女性/ サポート企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:正直社長が若いので社風はよくわかりません。組織体制・コミュ
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